Inclusion

Interview

Delphine Samyn, pair-aidante et facilitatrice de parcours au sein de l'association Messidor

"Nous sommes la passerelle entre les professionnels et les travailleurs"

Delphine Samyn est pair-aidante au sein des établissements et services d'aide par le travail de l'association Messidor. Elle souligne l'apport de son métier, qui permet de faire changer le regard au sein-même des structures médico-sociales. Outre son soutien aux encadrants, elle fournit aux personnes accompagnées un modèle de rétablissement.

Mayotte va se doter d'un Ehpad et d'un établissement médicalisé pour personnes handicapées

Le rapport d'orientation budgétaire de l'ARS Mayotte pour 2023 prévoit le renforcement des plateformes déployées et la programmation du premier Ehpad et du premier établissement d’accueil médicalisé pour personnes handicapées de l'archipel.

Reportage

Bien qu'intégré à une plateforme, le groupe d'entraide mutuelle du Havre reste indépendant

Groupe d'entraide mutuelle itinérant, Gem autisme, Gem jeunes ou encore intégré à une plateforme… Hospimedia est allé à la rencontre de ces acteurs de l'accompagnement. Leur diversité répond avant tout aux aspirations de leurs adhérents. Première étape au Havre, où le Gem Les Pieds dans le plat s'articule avec le dispositif Côté cours.

Illustration : Anne-Laure Juif/Hospimedia

La FFDys ne veut pas d'une Éducation nationale juge et partie sur l'inclusion scolaire

Dans un communiqué publié le 25 juillet, la Fédération française des Dys (FFDys) fait part de toute son inquiétude sur la décision annoncée à la conférence nationale du handicap (lire notre article) de confier à l'Éducation nationale l'évaluation des besoins humains et matériels des élèves en situation de handicap. "La volonté d'impliquer davantage l’ensemble des acteurs de la communauté éducative dans la mise en œuvre de l'inclusion est louable voire compréhensible. Cependant, nous nous alarmons…

Les structures de réadaptation professionnelle se posent en partenaires de France travail

Les établissements et services de réadaptation insistent auprès du haut-commissaire à l'emploi, Thibaut Guilluy, sur leur rôle dans la réinsertion professionnelle des travailleurs handicapés. Ils soulignent que leurs propres évolutions, prévues par le décret d'octobre 2020, s'inscrivent justement en synergie avec le déploiement de France travail.

Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l'emploi, a dialogué avec la Fagerh et l'Ugecam afin de mieux saisir l'apport potentiel du secteur de la réadaptation professionnelle dans le cadre du déploiement de France travail. (Edoxie Allier/Hospimedia)

Le secteur protégé s'inquiète de l'application de son plan de transformation

Plus de deux ans après sa présentation, le plan de transformation des établissements d'aide par le travail peine à se déployer pleinement. Malgré de belles avancées, des associations du secteur s'alarment des nombreux freins, notamment financiers.

Le conseil consultatif des personnes handicapées comptera 60% de personnes concernées

Le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) lance un appel à candidatures pour trouver les membres de sa prochaine mandature. Les modalités de désignation des nouveaux acteurs prévoient bien que le collège des associations de personnes en situation de handicap représente 60% des voix de l'assemblée plénière, conformément à la proposition de composition que le CNCPH a émise fin juin 2023 (lire notre article). Lors d'une conférence organisée le 21 juillet, son président, Jéré…

L'association OETH renouvelle son appel à projets pour soutenir les projets d'inclusion

Dans un communiqué du 10 juillet, l'association Objectif emploi des travailleurs handicapés annonce le lancement de l'édition 2023 de son appel à projets pour soutenir l'insertion et le maintien en emploi des collaborateurs en situation de handicap. Cette initiative s'adresse aux employeurs relevant de l'accord handicap de la branche, à savoir les adhérents de la Fehap et de Nexem. La thématique retenue cette année est "Secteur sanitaire et social associatif : des emplois accessibles." Les candidats…

Le réseau Gesat et Handeco actent leur rapprochement à horizon 2024

Le réseau Gesat et Handeco annoncent officiellement, dans un communiqué du 12 juillet, la mise en place d'un processus de rapprochement qui devrait devenir pleinement effectivement à horizon 2024. Cette dynamique a été impulsée en 2022, à la suite d'un partenariat conjoint avec la plateforme du Marché de l'inclusion. Ces deux acteurs ont signé une convention de partenariat en juillet 2022. Ils visent désormais à une "synergie opérationnelle et à la mise en place d'une offre de services partagée …

Nexem souhaite un projet de loi pour le plein emploi plus inclusif, solidaire et durable

Alors que le projet de loi pour le plein emploi attend d'être examiné à l'Assemblée nationale, Nexem livre ses propositions pour le rendre plus inclusif, solidaire et durable. Pour la fédération, il s'agit d'une opportunité pour soutenir les métiers.