Inclusion

Le chômage des personnes en situation de handicap continue de diminuer

En une année, le taux de chômage des personnes en situation de handicap a perdu trois points et atteint désormais 12%, soit son niveau le plus bas en 8 ans. Elles représentent néanmoins toujours 8,4% de l'ensemble des demandeurs d'emploi.

L'école inclusive interroge la prise en compte de la parole des enfants et de leurs familles

Les acteurs soulignent l'importance de prendre en compte la parole des enfants en situation de handicap et de leurs familles pour réaliser l'ambition de l'école inclusive, en dépassant la simple consultation des personnes concernées.

Le projet de loi pour le plein emploi voté au Sénat intègre des suggestions du secteur

Le Sénat a adopté en première lecture le projet de loi pour le plein emploi. Des amendements ont été votés en réponse aux suggestions des acteurs médico-sociaux. Les entreprises adaptées devraient ainsi participer à la gouvernance de France travail.

L'union nationale des aveugles et déficients visuels lance un nouvel appel à projets

L'Union nationale des aveugles et déficients visuels lance un nouvel appel à projets sur le thème de l'aide à la mobilité. Les lauréats bénéficieront d'une enveloppe de 500 000 euros (€) à se partager. Les dotations par projet devront être comprises entre 30 000 € et 100 000 €. Cette initiative ne s'adresse qu'aux organismes à but non lucratif tels que les structures publiques, les associations, les fondations ou les fonds de dotation. Sept critères de sélection ont été retenus dont notamment la…

Le collectif Alerte s'inquiète des conséquences du projet de loi pour le plein emploi

Le Sénat débute le 10 juillet l'examen du projet de loi pour le plein emploi. Le collectif Alerte souhaite que le processus législatif soit l'occasion d'adapter son contenu aux besoins réels des personnes éloignées de l'emploi.

Les aides au poste des entreprises adaptées sont revalorisées de 2,2%

Un arrêté publié au Journal officiel du 9 juillet précise le nouveau montant des aides au poste des entreprises adaptées hors expérimentation. Celles-ci augmentent de 2,2% par rapport à leur niveau au 1^er janvier 2023 (lire notre article). Cela représente une hausse totale de 4,1% par rapport à leur niveau au 1^er août 2022. Le texte entre en vigueur au 1^er mai 2023 et est rétroactif. Pour rappel, il est prévu par l'article R5213-76 du Code du travail que les aides au poste soient revalorisées en…

La fondation Malakoff Humanis soutient l'emploi et la santé des personnes handicapées

La fondation Malakoff Humanis annonce dans un communiqué le lancement de la 5^e édition de son appel à projets en faveur de l'accès à l'emploi et à la santé des personnes en situation de handicap. Elle aura pour objet d'accompagner des projets de développement d'innovations technologiques et numériques favorisant d'une part l'accès aux parcours de soins des personnes en situation de handicap et d'autre part les conditions d'accès et le maintien dans l'emploi de celles-ci. Les projets retenus auront…

Disparition

Le secteur médico-social salue la mémoire du président de Nous aussi Lahcen Er Rajaoui

Lahcen Er Rajaoui, président de l'association d'autoreprésentants Nous aussi, est décédé. Le secteur médico-social salue son engagement qui a permis de porter la parole des personnes en situation de handicap intellectuel dans toutes les instances.

Les secteurs protégé et adapté renouent avec un volume d'affaire pré-Covid

Dans son observatoire des achats responsables, le réseau Gesat estime que les établissements et services d'aide par le travail et les entreprises adaptées ont engrangé un chiffre d'affaires de 2,6 milliards d'euros. Cette performance économique leur permet de renouer avec des niveaux d'activité antérieurs à la crise sanitaire.

Si les Esat et EA tentent de diversifier leurs activités, ils sont toujours nombreux à être positionnés sur des activités historiques du secteur : 63% sur le conditionnement, la logistique et le transport, 61% sur les espaces verts et paysagers et 53% sur le nettoyage et entretien. (Tremelet/BSIP)

Le fonds pour l'inclusion du handicap dans la fonction publique renouvelle son comité

Selon un communiqué, le 5 juillet a été actée la réélection de Françoise Descamps-Crosnier en tant que présidente du comité national du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Elle occupe cette fonction depuis 2019 et représente le collège des employeurs territoriaux. Elle a notamment exercé en tant que de chef de cabinet du Centre national de la fonction publique territoriale jusqu'en 2022. Elle sera secondée par deux vice-présidents : Christophe Godard…