Inclusion

Les nouveaux textes d'application sur le secteur protégé questionnent les associations

Alors qu'ils étaient attendus depuis plus d'un an par le secteur, les textes d'application de la loi Plein emploi laissent plusieurs interrogations et inquiétudes aux associations, notamment concernant le rôle des ARS dans la rémunération.

Le département de l'Oise lance son prix employeur inclusif handicap

Pour "valoriser et inciter les employeurs des secteurs privé et public à développer l'inclusion des personnes en situation de handicap et leur maintien au sein de leur effectif", le département de l'Oise lance un appel à candidatures pour remporter le prix employeur inclusif handicap. Il est ouvert jusqu'au 30 septembre et est réservé aux employeurs membres du club Les entreprises s'engagent de l'Oise. Ils doivent par ailleurs avoir mis en œuvre depuis deux ans deux des critères listés dans l'appel…

Analyse

L'héritage des Jeux paralympiques n'est pas à la hauteur de l'espoir soulevé

Du 28 août au 8 septembre 2024, la France a vécu au rythme des Jeux paralympiques. Le parasport est devenu visible et populaire. Une aubaine pour les établissements qui rêvaient d'en faire un axe d'autodétermination. Mais le soufflé est bien vite retombé et aujourd'hui le sport pourrait devenir un des premiers postes de restriction budgétaire.

La pratique de la boccia a progressé de plus 22% depuis les jeux paralympiques et celle du goalball de 32% selon la Fédération française handisport. (Stephane Allaman/Sipa)

Trois textes d'application de la loi Plein emploi dédiés au secteur protégé sont publiés

Attendus depuis plus d'un an par les établissements et services d'accompagnement par le travail, trois textes d'application liés à la loi Plein emploi sont publiés. Ils visent notamment à clarifier les contrats des travailleurs ou encore à fixer la compensation par l'État des cotisations des Esat au titre de la couverture collective obligatoire.

La loi Plein emploi est désormais complétée par deux décrets d'application et un arrêté visant à faire évoluer les droits et le parcours des travailleurs d'Esat. (Tremelet/Image point FR/BSIP)

Un groupe de travail va être lancé sur l'aisance aquatique des enfants autistes

Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre déléguée chargée de l’Autonomie et du Handicap, et Marie Barsacq, ministre des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative ont réuni le 26 août les représentants des élus locaux, des associations et les services de l’État afin d'échanger sur les noyades d'enfants cet été, en particulier celles de trois enfants autistes (lire notre article). Un groupe de travail, dont le pilotage sera confié à la délégation interministérielle en charge des troubles du neurod…

La communication alternative améliorée intègre les écoles de Saint-Denis de la Réunion

Pour la première fois en France, une ville engage l'ensemble de ses écoles dans une démarche de communication alternative augmentée. À Saint-Denis de la Réunion, le tableau de langage assistée soutient l'inclusion scolaire.

Les tableaux de langage assisté vont progressivement être installés dans les cours de toutes les écoles de la ville cette année. (ERHR Réunion Mayotte)

Olivier Marzio devient président de Différent et compétent

Ce 21 août, le réseau Différent et compétent a annoncé l'élection d'Olivier Marzio à la tête de sa présidence. Il succède à Nicolas Bordet qui occupait les fonctions depuis 2021. Le nouveau président fait partie du réseau Différent et compétent depuis 15 ans. Il y a d'abord été administrateur en janvier 2010 puis a été élu au sein du bureau en 2018.

Directeur d'établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat) depuis 2007, Olivier Marzio a d'abord piloté l'Esat Denis-Papin de Saint…

L'association de gestion du fonds pour l'inclusion est à mi-parcours de sa stratégie 2027

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées poursuit sa stratégie 2023-2027 pour le plein-emploi, arrivée à mi-parcours. Elle décrit dans son rapport d'activité 2024 ses actions envers les entreprises.

Augmenter la pratique sportive des jeunes autistes nécessite de repenser les cadres

Le sport adapté prépare-t-il à une pratique sportive en milieu ordinaire ? Les comportements sociaux attendus et la recherche de performance sont-ils favorables à la participation sportive des jeunes autistes ? L'étude Autisport met au jour les contradictions, les obstacles à lever et les points d'appui pour augmenter une pratique choisie.

Comment un jeune autiste peut-il s'intégrer dans une équipe à la recherche de la performance à tout prix ? (Lemoine/BSIP)

Interview

Fanny Jaffrès, sociologue de l'action publique, du travail et du handicap à l'École des hautes études en santé publique

"Soyons attentifs à ce que signifie l'inclusion, ne hiérarchisons pas trop vite"

Dans son livre Inclure ou protéger*, la sociologue Fanny Jaffrès compare les approches françaises et suédoises en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Elle souligne l'importance de proposer une inclusion qualitative et revient sur les conditions nécessaires pour réaliser une égalité véritablement effective.