Inclusion

Le Cnigem souhaite un dialogue apaisé avec la Fnapsy

Après le départ de la Fnapsy du Cnigem, ce dernier répond dans un courrier aux accusations de la fédération. Il se défend d'une quelconque opacité financière et souhaite, sur ces bases, pouvoir construire un dialogue apaisée avec son ancien membre.

Open'up veut former les professionnels de l'éducation aux déficiences sensorielles

Porté par l'association la Vie active dans le Pas-de-Calais, le projet Erasmus+ Open'up vise à ouvrir des outils et des formations au milieu ordinaire de l'éducation pour mieux travailler avec les enfants porteurs de déficiences sensorielles.

L'Epnak développe un service mobile de préorientation professionnelle handicap en Meuse

En Meuse et bientôt dans l'Aisne, l'Epnak déploie une unité mobile de préorientation professionnelle pour la formation des personnes en situation de handicap. Une solution originale pour répondre à la problématique en secteur rural.

Un manifeste associatif souhaite améliorer l'accessibilité des outils numériques professionnels

L'association de non et malvoyants GIAA apiDV présente son manifeste "Numérique et pratiques innovantes au service des déficients visuels". Les propositions visent surtout à améliorer l'insertion professionnelle par l'accessibilité numérique.

Les professionnels du polyhandicap s'emparent de nouveaux outils pour mieux accompagner

Le Groupe polyhandicap France (GPF) a consacré son colloque aux nouveaux outils de l'accompagnement. Protocole de soins, télémédecine, recommandations HAS et, pourquoi pas, des formations pensées autour de l'autisme... les lignes bougent.

Le champ du handicap est appelé à transcender ses actions au profit de l'inclusion

Le cabinet conseil KPMG revient dans un guide sur les conditions de la transformation de l'offre d'accompagnement dans le secteur du handicap à l'aune de la crise de Covid-19. Il appelle les établissements à agir "au-delà de la seule file active".

Le dispositif varois Perspective emploi souhaite obtenir sa diffusion et sa pérennisation

Depuis 2018, Ladapt Var a mis en place le dispositif Perspective emploi. Il permet au service public de l'emploi de mieux déceler les leviers et les freins à l'emploi. Sa directrice souhaiterait le pérenniser dans ses financements et le généraliser.

Les reprises d'activité des travailleurs handicapés ont diminué de 30% au premier semestre

Dans un communiqué, l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a dévoilé son tableau de bord national. Ce dernier esquisse la situation professionnelle des personnes en situation de handicap à fin juin 2020. Le constat est mitigé.

D'un côté, "alors que le nombre total de demandeurs d'emploi a progressé de 5%, le nombre de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) sans emploi a baissé de 3%". De l'autre, "les reprises d'emploi [des BOE…

Des associations du handicap veulent s'appuyer sur les Esat pour proposer des solutions

Tandis que la prise en charge par l'État de la rémunération des travailleurs d'établissements et services d'aide par le travail (Esat) a pris fin le 10 octobre, l'Uniopss, le Gepso, le réseau Gesat et APF France handicap ont lancé un questionnaire en ligne afin de "mesurer l'impact de la crise sanitaire sur l'activité des Esat et sur la qualité de l'accompagnement des personnes handicapées", conseillère technique autonomie à l'Uniopss. L'enquête flash interroge notamment le taux de retour, le taux…

Plus de 50 000 placements auraient été effectués en 2020 par Cap Emploi

Marlène Cappelle, déléguée générale de Cheops, a présenté une baisse nette des placements en 2020. Le service public de l'emploi reste néanmoins confiant car les personnes handicapées ne souffrent pas de discriminations supplémentaires.