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Une enquête judiciaire pour harcèlement vise le directeur du CH de Bourges
Par le biais d'un arrêté paru ce 18 décembre au Journal officiel, le ministère de la Santé et de la Prévention confirme que le statu quo prévaut encore une fois en 2022 pour le calcul de la prime de service dans la fonction publique hospitalière. Les travaux de refonte indemnitaire n'ayant toujours pas abouti, la dernière année de notation continue donc de servir de base de référence avec en toile de fond l'arrêté originel du 24 mars 1967.
En clair, c'est bien l'arrêté du 18 octobre 2021 qui est …
Le centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre (Hauts-de-Seine) a signé le 8 décembre un accord local avec les syndicats CGT et Sud visant à sécuriser les organisations et environnements de travail. Initié dans la suite du Ségur de la santé (lire notre article), il se décompose en quatre mesures socles prioritaires à mettre en œuvre sur une durée de trois ans :
Conformément à ce qui a été annoncé au début de l'été dans le cadre du dernier rendez-vous salarial, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques a publié ce 14 décembre au Journal officiel un décret élargissant l'accès au forfait mobilités durables dans le versant hospitalier (lire notre article). L'application s'effectue de manière rétroactive à compter du 1er septembre 2022.
Le texte autorise son cumul avec le remboursement partiel d'un abonnement de transport en commun ou d'un…
Dans un arrêté paru ce 13 décembre au Journal officiel, une nouvelle majoration exceptionnelle des taux des indemnités horaires pour travail normal de nuit et de la majoration pour travail intensif sont accordées dans la fonction publique hospitalière. Pour l'instant, ces dispositions prévalent du 1er décembre jusqu'au 31 mars prochain et fixent précisément ces taux à 0,34 euro (€) pour le travail normal de nuit et à 1,80 € voire dans certains cas 2,52 € pour un travail intensif.
Par ailleurs, un…