Public

Le centre d'action médico-sociale précoce de Créteil se dote de nouveaux locaux

Rattaché au CH intercommunal de Créteil (Val-de-Marne), le centre d'action médico-sociale précoce (Camsp) Les Lucioles dispose de locaux flambant neuf. Inaugurés ce 13 octobre à l'occasion des 30 ans de la structure, les nouveaux murs couvrent 400 m² et comportent dix-huit salles, décrit l'hôpital francilien dans un communiqué : douze pour la rééducation, un espace Snoezelen, une salle d'attente et quatre locaux réservés à l'administration (cadre, secrétariat et assistant social). À cela s'ajoutent…

Un décret examine l'avancement de grade en catégorie B et le classement en catégorie C

En complément des deux décrets venus remanier en septembre 2022 la structuration de certains corps hospitaliers de catégorie B (lire notre article), un décret publié le 7 octobre au Journal officiel offre la possibilité de "maintenir, tant qu'elles leur sont plus favorables, les conditions de promotion qui prévalaient avant l'entrée en vigueur" des textes précités. Par ailleurs, le ministère de la Santé" et de la Prévention profite de cette parution pour préciser les règles de classement lors de…

Le laboratoire public LFB va renforcer sa bioproduction locale de thérapies

Avec le doublement de ses capacités de bioproduction de thérapies innovante sur son site d'Alès (Gard), le laboratoire public LFB s'inscrit dans les objectifs de relocalisation portés par les pouvoirs publics. Sa filiale LFB Biomanufacturing, qui est un façonnier, bénéficie d'ailleurs d'un soutien financier de 6,7 millions d'euros (M€), dans le cadre de l'appel à projets industrialisation et capacités santé 2030 de Bpifrance, pour cet investissement dont le coût total dépasse les 20 M€. "Avec cet…

Les hôpitaux de Roubaix, d'Arles, l'AP-HP et le CHU de Lyon sont primés pour leurs travaux

Portés par la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux et la Mutuelle nationale des hospitaliers*, les onzièmes prix de l'innovation RH ont récompensé quatre hôpitaux le 2 octobre à Paris à l'occasion des rencontres RH de la santé :

grand prix au CH Roubaix (Nord), pour sa démarche Impliquer pour fidéliser, qui associe plus largement les personnels en matière de recrutement, de dialogue social, d'accompagnement et d'encadrement…

Une journée de grève se profile le 13 octobre dans le public et privé non lucratif

Dans la fonction publique hospitalière, les syndicats CGT, FO, Sud et Unsa ont déposé un préavis de grève national pour le 13 octobre. Cette mobilisation concerne l'ensemble des personnels, qu'ils soient ou non médicaux, des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux mais aussi leurs collègues du secteur privé non lucratif. L'Établissement français du sang est également concerné.

L'objectif est de peser sur le Gouvernement pour "ouvrir de véritables négociations" sur une série de …

PLFSS 2024

Le retour à la "cure d'austérité" budgétaire met vent debout les hôpitaux publics

La douche froide. Pour la FHF, le PLFSS n'est pas du tout à la hauteur des besoins des hôpitaux. Pire, il sonne le retour des plans d'économies court-termistes d'avant-crise. Il manque en effet 1,9 Md€ sur l'Ondam 2023 et au bas mot 2 Md€ en 2024.

Le Service de santé des armées décrit les règles de classement de ses internes et élèves

Le 2 octobre, le Service de santé des armées (SSA) a publié un arrêté au Journal officiel dans lequel il fixe les modalités de classement de ses élèves médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes et vétérinaires, ainsi que des internes des hôpitaux des armées. Cette déclinaison opérationnelle du processus de notation et autres barèmes associés est dûment détaillée à travers quatre annexes.

Comme le rappellent les armées, les élèves sont notés annuellement durant leur formation initiale et à l'issue…

Les efforts entrepris par les DRH hospitaliers semblent en passe de porter leurs fruits

Le repli, certes léger, constaté sur le nombre de postes non médicaux vacants et l'absentéisme soignant donne un peu de baume au cœur aux DRH hospitaliers après trois ans de crises sans fin. Si sur l'attractivité la dynamique semble engagée, reste à l'ancrer dans la durée, à la généraliser et à enclencher le même mouvement sur la fidélisation.

En matière d'attractivité, les hôpitaux publics tirent leur épingle du jeu depuis quelques mois au point, peut-être, de parvenir à remporter "une bataille de longue haleine". La fidélisation peine toutefois encore à s'affermir pour véritablement réenclencher une dynamique RH hospitalière. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Quatre hôpitaux du Val-de-Marne et de Seine-et-Marne créent un groupement de recherche

Dans l'idée de "poursuivre et dynamiser" les coopérations en matière de recherche mais aussi "sécuriser" l'accès aux financements, le CH intercommunal de Créteil et son homologue de Villeneuve-Saint-Georges ont constitué cet été un groupement de recherche francilien en santé avec les hôpitaux de Saint-Maurice et le Grand hôpital de l'Est-francilien à Meaux, Coulommiers et Marne-la-Vallée. À cheval donc sur les départements du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne, cette "entité de recherche unifi…

Pierre Thépot et Pierre Charestan se voient confier l'administration provisoire de Kourou

Dans une décision datée du 26 septembre parue deux jours plus tard dans la dernière édition du Bulletin officiel "Santé-protection sociale-solidarité", le ministère de la Santé et de la Prévention indique avoir confié à Pierre Thépot et au Dr Pierre Charestan le soin de piloter l'administration provisoire du CH de Kourou. Leur travail court pour une durée de six mois renouvelables. Décidée le 25 septembre par l'ARS Guyane, cette reprise en main de l'établissement doit permettre d'"apporter des solutions…