Public

Dix-huit mois sont nécessaires au GHT Cœur-Grand-Est pour remédier à la cyberattaque subie

Parmi les projets 2023 du groupement hospitalier de territoire Cœur-Grand-Est figure la reconstruction de son système d'information, après un retour à la normale en septembre. Les hôpitaux vont poursuivre leur ouverture à la ville.

Disparition

L'ancien chef des urgences du CH de Saint-Quentin Marc Bernard est décédé

Ancien chef des urgences du CH de Saint-Quentin, le Dr Marc Bernard est décédé le 5 février à 68 ans. Le FHF Hauts-de-France a salué son engagement en faveur de la défense de l’hôpital public.

L'unité médico-judiciaire rennaise ouvre deux annexes à Saint-Malo et Dinan

Ce début d'année, deux annexes de l'unité médico-judiciaire (UMJ) du CHU de Rennes ont ouvert leurs portes au sein du groupement hospitalier de territoire Rance-Émeraude, l'une au sein du CH de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine, le 6 février), l'autre au CH de Dinan (Côtes-d'Armor, le 16 janvier). "Deux à trois jours par semaine, les consultations y sont assurées par des médecins légistes du CHU, avec l'appui des équipes médico-soignantes locales", soulignent les différents acteurs dans un communiqué …

Le CH Eure-Seine a investi 2,5 M€ en 2022 pour ses différents pôles

Établissement bi-site, le CH Eure-Seine s'est attaché à la poursuite de son plan d'équipement en 2022. Un effort qu'il va poursuivre en 2023, année au cours de laquelle une équipe mobile d'expérience patient sera lancée.

Une enquête est lancée auprès des psychiatres publics sur la pénibilité de leur exercice

Le Syndicat des psychiatres des hôpitaux lance une enquête nationale auprès des praticiens de service public. Le but est d'identifier les facteurs de pénibilité ou d'attractivité dans leur exercice professionnel.

Le maillage hospitalier martiniquais s'organise autour d'un GHT "unifié"

Dix établissements sous le pilotage du CHU et deux autres qui y sont associés. La Martinique dispose désormais d'un groupement hospitalier de territoire unique. Filières, parcours et formation orientent son projet médico-soignant partagé.

La remise à plat des rémunérations des agents publics réaffirmera le cadre statutaire

Le 1er février, le ministre Stanislas Guerini a dévoilé les grandes lignes de l'agenda social dans la fonction publique. Un maître-mot : attractivité. Les efforts porteront sur les salaires mais aussi la pénibilité, le logement, l'apprentissage, etc.

Le Sénat approuve la généralisation de ratios soignants qualité opposables

Un "signal nécessaire" donné aux hospitaliers. Malgré l'opposition du Gouvernement, les sénateurs ont largement voté la proposition de loi socialiste visant à généraliser la création de ratios minima d'infirmiers et d'aides-soignants. Si les députés venaient à les suivre, ces seuils qualité opposables entreraient en vigueur au 1er janvier 2027.

Pour les sénateurs, qui ont massivement voté la généralisation de ratios qualité (257 voix pour et 16 contre), ces seuils soignants permettront de "rétablir les capacités hospitalières par la confiance et les effectifs". (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

La FHF engage un "plan de bataille global" pour l'emploi en santé

Enrayer la pénurie (para)médicale, désamorcer cette "bombe à retardement" que sont les reports de soins dus au Covid et répondre présent aux semestres de transformations en santé qui s'annoncent... Face à cette "mère de toutes les batailles" que sont les ressources humaines, la FHF propose un vaste plan d'action mêlant attractivité et fidélisation.

La réussite du "plan de bataille" de la FHF repose sur une augmentation a minima de 20 à 25% du nombre de places en formations infirmières, aide-soignantes et médicales, sans compter un élargissement du vivier d'hospitaliers en formation continue. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Quatre valeurs guideront l'action du CH de Saint-Dié-des-Vosges

Dans son discours de vœux, dont Hospimedia a obtenu copie, prononcé à Saint-Dié-des-Vosges (Vosges), le directeur des Hôpitaux du massif des Vosges, Pierre Tsuji, liste les quatre valeurs fondamentales essentielles pour l'établissement en 2023 : l'esprit d'équipe, l'innovation, la proximité, les soins.

"L'esprit d'équipe sera au cœur de notre démarche", précise-t-il, pour surmonter les difficultés et offrir des soins. L'innovation concerne l'amélioration des pratiques et l'adaptation à l'environnement…