QVT

L'expérience patient peut s'appuyer sur la qualité de vie au travail et inversement

Prendre soin des équipes pour qu'elles retranscrivent cette attention sur les usagers. Selon ce principe, l'expérience partagée des patients et professionnels se veut vecteur de changements, estime l'Institut français de l'expérience patient.

La DGOS et Donner des elles à la santé scellent leur partenariat contre le sexisme

L'association Donner des elles à la santé et la DGOS ont formalisé leur partenariat pour développer des actions en faveur de l'égalité femmes-hommes, contre les discriminations de genre et les violences sexistes ou sexuelles à l'hôpital.

Une association de praticiens lance centre de ressource sur la souffrance au travail

L'Association pour les praticiens hospitaliers et assimilés (Appa) a lancé, début novembre sa plateforme d'information et de prévention sur la souffrance au travail, dédiée aux internes, praticiens hospitaliers, hospitalo-universitaires et à leurs proches.

"Coup de blouse" est un centre de ressources qui propose des "solutions concrètes et les organismes compétents en matière d'écoute, de prise en charge, voire d’urgence. Il ne s’agit pas d’un service d’écoute ni d'accompagnement personnalisé", explique…

L'exposition aux risques psychosociaux culmine de très loin chez les hospitaliers

Dans son premier état des lieux général diffusé le 7 novembre, l'Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique constate "sans surprise" que "la part d'agents de la fonction publique hospitalière en job strain est de 35,3%, soit 8,4 points de plus que la population active". Cette notion illustre une situation où la demande psychologique s'avère supérieure à la médiane et la latitude décisionnelle inférieure, "ce qui constitue une situation à risque pour la santé". Être…

Les hôpitaux devraient déposer plainte pour tout acte de malveillance sur leurs personnels

Nouvelle agression de professionnels de l'urgence. Lors d'une intervention dans la nuit du 29 au 30 octobre, les équipes du Smur de Moissac et les pompiers du Tarn-et-Garonne ont été victimes d'une agression. "Inacceptable", selon Samu-Urgences de France (SUDF) mais aussi pour les autorités publiques, parmi lesquelles le préfet du département.

SUDF demande par communiqué au ministre de la Santé et de la Prévention ainsi qu'à la ministre déléguée chargée de l'Organisation territoriale et des Professions…

Deux tiers des médecins perçoivent une baisse de leur pouvoir d'achat

Poids de l'inflation et des charges, lourdeurs administratives et interrogations sur leur carrière, Medscape a interrogé en début d'année les médecins libéraux et hospitaliers sur leur pouvoir d'achat. Les résultats ont été dévoilés fin septembre.

Analyse

Le suicide du Pr Christophe Barrat ou le drame d'une restructuration hospitalière ratée

Cet été, la justice a reconnu "imputable au service" le suicide en février 2019 à l'hôpital Avicenne du Pr Christophe Barrat. L'analyse par le tribunal des causes qui ont poussé ce chirurgien bariatrique à passer à l'acte illustre les méfaits d'une réorganisation hospitalière jusqu'au-boutiste qui a "épuisé sa résistance physique et morale".

Le constat des juges est implacable : l'absorption en 2015 du service de bariatrie de l'hôpital Jean-Verdier par le service de chirurgie digestive d'Avicenne a généré "un mode de fonctionnement heurtant la conscience professionnelle des soignants et générant des situations de travail individualisées et conflictuelles". (Godong/BSIP)

Le télétravail est tout à fait envisageable pour les médecins et soignants

Tous les médecins et paramédicaux ne peuvent y prétendre mais pas question, pour l'Anap, de laisser à penser que seuls les administratifs seraient éligibles au télétravail. Sur fond de pénurie médico-soignante, l'agence y voit même un réel enjeu d'attractivité : travaux de recherche, rédaction des bilans, gestion des plannings, codage, réunions…

Selon la cartographie établie par l'Anap, certains médecins et paramédicaux peuvent, selon leur spécialité, espérer télétravailler jusqu'à 20% voire même 50% de leur temps. (SPL/BSIP)

Le brassard contre les interruptions de tâches testé à Percy séduit les infirmiers

Un brassard jaune et rouge pour lutter contre les interruptions de tâches siglé "ne pas déranger". À l'hôpital militaire Percy, sept services proposent à leurs infirmiers de le revêtir pour des gestes nécessitant le plus leur attention.

Avec le brassard, le message infirmier aux collègues, médecins et usagers se veut on ne peut plus clair : "Je réalise un soin qui mérite toute mon attention, je ne peux pas être dérangé." (HIA Percy)

Le travail de nuit laisse des perceptions plus que "mitigées" aux hospitaliers

Entre les deux premières vagues de Covid-19, une étude observationnelle s'est penchée à l'AP-HP sur la qualité de vie au travail des hospitaliers opérant la nuit. Dans l'ensemble, ils sont 61% à y percevoir du négatif sur leur vie professionnelle.