Un grand cycle de discussions va s'engager sur les rémunérations des agents publicsMalgré des marges budgétaires exsangues et un contexte politique incertain, le Gouvernement veut faire de 2026 une année "utile" pour la fonction publique. Carrières, rémunérations, logement et prospective figurent au cœur de l'agenda social. L'expérimentation de la titularisation des apprentis en situation de handicap va également être pérennisée.
La souffrance des soignants face à la mort d'un patient reste un tabou à l'hôpitalDans un rapport, le Pr Thibaud Damy montre l'état de souffrance des soignants face aux décès de leurs patients. Cette situation, pourtant fréquente, demeure un "angle mort" de la formation et reste peu accompagnée par les structures.
Un cabinet conçoit un indice de stabilité pour mesurer le nombre de soignants sur un posteAvec son indice de stabilité du personnel, un cabinet entend quantifier le nombre de professionnels qui occupent un même ETP au sein d'un ESMS. Il estime que si ce chiffre est élevé, la structure est désorganisée et l'accompagnement dégradé.
Bernard Nuytten rejoint les rangs des médiateurs régionaux pour l'OccitanieSept des dix médiateurs régionaux ou interrégionaux pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux sont renouvelés dans leurs fonctions par arrêté. Bernard Nuytten les rejoint pour la région Occitanie.
Fiche pratiqueComment élaborer un plan d'actions en faveur de l'égalité femmes-hommes en établissement ?Quelle méthodologie dans l'élaboration et le déploiement d'un plan d'égalité professionnelle ? Cadre réglementaire, indicateurs… Donner des elles à la santé livre des clés. Plusieurs facteurs déterminent la réussite et l'appropriation du plan.
Deux médecins lanceurs d'alerte s'élèvent contre la "répression" faite aux hospitaliersFort de leur vécu, le Pr Bernard Granger et le Dr Mathieu Bellahsen lancent un "observatoire de la répression des personnels hospitaliers". Objectif : recenser les sanctions et représailles visant des soignants lanceurs d'alerte pour réparer un système aujourd'hui coercitif qui broie les voix dissidentes et alimente la crise de l'hôpital public.
La Haute Autorité de santé actualise ses recommandations sur l'accompagnement du burn-outPour mieux répondre aux réalités du terrain, la HAS met à jour ses recommandations sur le burn-out et appelle à une évaluation clinique rigoureuse, un repérage systémique des risques et une préparation encadrée de la reprise d'activité.
Les thérapies comportementales cognitives favorisent l'accès et le maintien dans l'emploiLimitant le stress au travail, favorisant l'estime de soi, les interventions collectives inspirées des thérapies comportementales cognitives sont un atout pour l'emploi accompagné. Une étude note également leur impact sur le bien-être au travail.
Un outil d'évaluation des risques professionnels du secteur de la santé a été présentéLa matrice Jem Soignances, dédiée à l'analyse des expositions aux risques psychosociaux et physiques des professionnels de santé, a été dévoilée par la fondation MNH. Ses résultats sont basés sur la "méga cohorte" épidémiologique Constances.
