RH

Les salaires des professionnels du social ont stagné entre 2022 et 2023

Les salaires des professionnels du social stagnent. Le secteur public reste plus rémunérateur que le secteur privé, lucratif ou non, et le métier d'aide à domicile occupe toujours la dernière place dans l'échelle des salaires.

Les hôpitaux de Mulhouse, Pornic, Paris et Versailles sont salués pour leurs travaux

À l'occasion des rencontres RH de la santé, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux et la Mutuelle nationale des hospitaliers* ont remis ce 29 septembre à Paris leurs treizièmes prix de l'innovation en matière de ressources humaines (RH). Ils récompensent quatre hôpitaux :

grand prix au groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud-Alsace, pour ses actions de prévention de la santé mentale de ses personnels et de détection…

Les pharmaciens craignent d'être les perdants de la revalorisation des astreintes

Dans chaque établissement de santé, la refonte de la rémunération de la permanence des soins est engagée. Pour les pharmaciens hospitaliers, l'enjeu est de faire reconnaître leur pénibilité malgré les difficultés d'identification de leur activité.

Lors de la permanence des soins, les pharmaciens hospitaliers effectuent un panel d'activités pour les nouveaux patients mais aussi de la dispensation pour d'autres établissements de santé ou de la rétrocession. (Raguet H./BSIP)

Les urgentistes publient leur guide d'organisation des structures d'urgences

Conçu par la Société française de médecine d'urgence et Samu-Urgence de France, le guide d'organisation des structures d'urgences est désormais en ligne. Son contenu, présenté début juin au congrès Urgences à Paris, entend positionner l'urgentiste comme "le médecin des vingt-quatre premières heures". Plus qu'un cahier des charges, cet ouvrage se veut une vraie carte d'identité de l'urgentiste et de ses structures à travers 165 recommandations et 21 questions, le tout dans une approche pratique et…

L'approche domiciliaire des Ehpad est aussi un enjeu d'attractivité des personnels

Plutôt que de fermer les Ehpad et de laisser les personnes âgées seules à domicile, l'AD-PA, la Fnaqpa et le cabinet conseil Gerontim proposent une approche domicilaire. Transformer ces lieux de soins en un lieu de vie est un enjeu d'attractivité pour les résidents mais aussi pour les personnels en redonnant du sens à leur travail.

Les projets permettant de faire entrer la cité dans l'Ehpad doivent être encouragés. Ainsi une crèche partage les locaux de la résidence des Bords-de-Marne à Bonneuil-sur-Marne dans le Val-de-Marne. (Tirot/ BSIP)

L'éviction du chef de service de cardiologie ravive les tensions au CHU de Guadeloupe

En écartant de sa chefferie de service de cardiologie le Dr Laurent Larifla, le CHU guadeloupéen suscite l'incompréhension voire l'indignation de nombreux hospitaliers mais y voit l'occasion d'organiser une prise en charge territoriale efficiente.

Le groupe Oui care nomme un nouveau duo à la direction de l'entreprise Les Bienveillants

Le groupe Oui care, qui propose des services à domicile, annonce le 24 septembre la nomination de Sandrine Collin comme directrice déléguée des Bienveillants, une entreprise d'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Elle remplace Houda Karaouli qui dirigeait la structure depuis 2019 et travaille désormais exclusivement sur la marque Autonomia.

Sandrine Collin travaillait déjà au sein du groupe en qualité de directrice d'une autre marque, le réseau France présence…

Les remplacements de professionnels de santé ont atteint des sommets en août chez Hublo

Start-up de gestion des ressources humaines dans les établissements de santé et médico-sociaux, Hublo a publié en août pas moins de 1,03 million de missions sur sa plateforme pour remplacer les congés et absences de soignants dans ses quelque 5 200 structures clientes. Le franchissement de ce cap symbolique est une première depuis la fondation de l'entreprise en 2016.

"En équivalents temps plein, cela correspond à 44 800 postes, soit presque le double des effectifs des Hospices civils de Lyon (Rh…

Les violences verbales et physiques gangrènent toujours autant le quotidien des soignants

Insultes, menaces et coups… Comme le rappelle le dernier bilan de l'observatoire des violences en santé, telle est la dure réalité des lieux de soins. Malgré les alertes soulevées et dispositifs déployés, les soignants restent en première ligne, souvent seuls, face à une brutalité banalisée et un système qui peine à véritablement les protéger.

Si les atteintes aux personnes couvrent 88% des signalements, celles aux biens pourraient être sous-déclarées à l'ONVS. La raison ? Une certaine tendance à les juger moins traumatisantes et comme des dommages collatéraux dans un environnement sous tension. (Olivier Juszak/Sipa)

L'affaire de harcèlement en neurochirurgie au CHU de Rennes est classée sans suite

Les soupçons de harcèlement moral, harcèlement sexuel et outrage sexiste n'étant pas matériellement démontrés, le parquet de Rennes a classé sans suite l'enquête menée depuis deux ans contre deux anciens responsables de neurochirurgie du CHU.