RH

Les mouvements dans le secteur médico-social

Le nouveau Gouvernement se met en place : Charlotte Parmentier-Lecocq est ministre déléguée au Handicap. Virginie Magnant dirige le cabinet du ministre des Solidarités. Le groupe Clariane réorganise sa direction générale adjointe avec Rémi Boyer.

L'Agence du développement professionnel continu estime que son rôle est conforté

Dans un communiqué transmis le 30 septembre, l'Agence nationale du développement professionnel continu (DPC) réagit à la publication du rapport de la Cour des comptes sur la formation continue des médecins. Pour mémoire, ce rapport prône la fusion du DPC et de la certification périodique des médecins "pour ne conserver que [la seconde]" (lire notre article).

Entendue dans le cadre de la préparation de ce rapport, l'agence indique "qu'elle se réjouit que son rôle de contrôle et d'expertise soit pleinement…

Les dernières bascules dans le répertoire des professions de santé débutent

Cinq nouvelles professions font leur entrée dans le répertoire professionnel intervenant dans le système de santé. Il s'agit de la quatrième et dernière étape. Désormais, les professionnels disposent d'une identification unique et pérenne.

La quatrième et dernière étape de l'intégration des professions au RPPS débute ce 2 octobre avec les orthophonistes et les ortoptistes. (Tetra/BSIP)

La fonction publique hospitalière dispose de deux fiches de poste pour les cadres de santé

Alors que les travaux sur la réingénierie des cadres de santé restent "une priorité", la commission emplois et métiers du conseil supérieur de la FPH a adopté au printemps plusieurs nouvelles fiches de poste. Deux sont dédiées aux cadres de santé.

L'ingénieur biomédical est un acteur-réseau en plein questionnement

L'ingénierie biomédicale est une profession agile au regard de la complexité de l'hôpital. Elle doit s'adapter aux évolutions numériques, écologiques, technologiques… À l'interface, cet acteur-réseau s'interroge aussi sur son positionnement.

Les projets des hôpitaux de Paris, Brive, Lyon et des Ehpad Comète-Bretagne sont primés

À l'occasion des rencontres RH de la santé ce 30 septembre à Bordeaux (Gironde), la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux et la Mutuelle nationale des hospitaliers* ont remis leurs douzièmes prix de l'innovation en matière de ressources humaines (RH), récompensant trois hôpitaux et un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) :

grand prix à l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP), pour le déploiement…

Analyse

L'œil… du sociologue

Une réflexion est nécessaire pour limiter le poids des préjugés moraux sur les pratiques

Les jugements moraux des infirmiers influencent le triage clinique des patients aux urgences. C'est le constat d'une étude parue en août. Le sociologue et infirmier Benjamin Pilleron analyse l'influence des préjugés sur la prise en soins. Il préconise une sensibilisation des professionnels dès la formation initiale.

Une étude menée dans des établissements français montre que les préjugés des infirmiers influencent leur manière de trier les patients aux urgences. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Les directeurs d'institut envisagent de reporter le déploiement de la réforme infirmière

Décaler la mise en place de la refonte de la formation infirmière à 2026 ? L'Andep commence sérieusement à l'envisager. Sa présidente, Florence Girard, a fait part de ses inquiétudes à Hospimedia et se positionne en faveur d'un report.

La Cour des comptes prône la fusion des dispositifs de formation continue des médecins

Dans un rapport publié ce 25 septembre, la Cour des comptes propose de fusionner développement professionnel continu et certification périodique des médecins. Elle pointe une méconnaissance du DPC, mais aussi un manque de contrôle, tandis que la certification est encore en construction. Le premier dispositif pourrait s'effacer au profit du second.

Selon le rapport, 234 000 médecins actifs doivent remplir les obligations liées à la formation continue. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

L'Adapei La Réunion doit revoir plusieurs éléments de sa gestion des ressources humaines

La chambre régionale des comptes estime dans un rapport paru le 9 septembre que l'Adapei La Réunion doit agir sur sa gestion des ressources humaines : vérification des incompatibilités professionnelles, grille salariale ou encore temps de travail.