RH

2014 devra être l'année du retour à l'équilibre pour le CH de Dieppe

Le CH de Dieppe (Seine-Maritime) a vu son activité progresser en 2013, a indiqué lors de la cérémonie des vœux son directeur, Philippe Couturier. Un pari tenu grâce à la mobilisation des équipes qu'il a remerciées dans son discours. Ainsi, la file active a progressé de 569 patients entre 2012 et 2013. Du côté des urgences, 33 460 passages ont été enregistrés (+571), 5 406 interventions aux blocs opératoires ont été réalisées (+134), 52 462 patients sont venus en imagerie médicale (+2 130) et 927…

Interview

Jean-Jacques Romatet, directeur général de l'AP-HM

"Notre objectif est d'atteindre un équilibre durable" d'ici à 2017

Malgré un déficit passé à 2% du budget en 2013, le DG de l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille, Jean-Jacques Romatet, estime que l'objectif d'un retour à "l'équilibre durable" d'ici trois à quatre ans est atteignable grâce aux réorganisations profondes actuellement menées. Projets immobiliers, GRH, CHT... Tour d'horizon des dossiers en cours.

JO n°027 du 1er février 2014

Le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche fait le point via quatre arrêtés sur les diplômes de licence et master (cadre national, accréditation des établissements, cahier des charges, nomenclature des licences) publiés au Journal officiel (JO) ce samedi 1er février. La liste des centres de ressources et de compétence de la mucoviscidose désignés pour quatre ans figure aussi dans cette édition.

Décision n° 2014-C-07 du 23 janvier 2014 constatant la caducité de l'agrément d'une mutuelle…

Le taux d'évolution de la masse salariale du secteur non lucratif est confirmé à 1,1% pour 2014

L'évolution de 1,1% en 2014 de la masse salariale du secteur privé non lucratif de la santé, de l'action sociale, du médico-social et de l'aide à domicile annoncé à la conférence salariale donne un peu l'impression d'un taux intermédiaire. Moins élevé que celui de 2013 mais plus important que celui de 2012.

En bref sanitaire

Concours DH, D3S, DS / Grippe / Orthophonistes / Service public hospitalier / Hélismur / CHU d'Angers / Grève / Démission / CHS Cadillac

Nombre de postes en hausse pour les concours DH et DS, prolongation de la campagne vaccinale, pas de négociation salariale pour les orthophonistes, FO, la CGT et Sud réclament le rétablissement du service public hospitalier, un second helismur est installé au CHU d'Angers, fin de la grève au CHS de Cadillac... La rédaction vous livre, en bref, quelques informations, réactions, innovations en lien avec le monde sanitaire.

[Ressources humaines] Par le biais d'un arrêté paru ce 31 janvier au Journal…

En bref médico-social

Loi Consommation / Avenants salariaux / Synerpa / Remise Prix Cigal / Gérontologie / Handicap / Tarification

Le Sénat a adopté le projet de loi Consommation, les négociations annuelles obligatoires ont abouti à la signature d'avenants salariaux au Synerpa, la première édition du prix Cigal récompense trois mémoires de recherche dans le champ des personnes âgées et du handicap, la réforme de la tarification des Établissements et services médico-sociaux (ESSMS) accueillant des personnes handicapées est dans l'air... La rédaction vous livre, en bref, quelques informations, réactions, innovations en lien avec…

L'Ordre infirmier veut promouvoir la profession et lutter contre l'exercice illégal

L'Ordre national des infirmiers (Oni) a lancé jeudi 30 janvier la campagne des élections des conseillers départementaux ordinaux. Il en a profité pour présenter ses grands axes de travail en 2014 : place de l'infirmier dans le système de soins, déontologie, promotion et défense de la profession...

Le CH de Valenciennes arrête son projet d'établissement en neuf volets

Le CH de Valenciennes (Nord) vient d'arrêter son projet d'établissement. Un projet validé pour cinq ans qui comporte neuf volets, dont celui dédié au projet médical. "Pierre angulaire" du projet d'établissement, le projet médical se décline en sept axes : santé mentale, Grand âge, médecine, cancérologie, activités chirurgicales, pédiatrie et services de prestation. L'axe urgences se poursuivra également en se couplant aux autres.

Ce projet médical, est-il détaillé dans le dossier de presse, est compl…

Le CHRU de Montpellier cesse de sanctionner ses personnels signalant un événement indésirable

À l'instar entre autres de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) mais également du CH de Grasse (Alpes-Maritimes), du CH de Rouffach (Haut-Rhin) ou de l'Association hospitalière Nord-Artois cliniques (Ahnac), le CHRU de Montpellier s'engage à ne plus sanctionner le personnel signalant un événement indésirable survenu au cours des soins dispensés à ses patients. Censée favoriser la déclaration de ces incidents et faciliter le retour d'expériences pour améliorer qualité et sécurité des soins…

JO n°026 du 31 janvier 2014

Un décret paru au Journal officiel (JO) ce 31 janvier 2014 refond les échelles de rémunération 3, 4, 5 et 6 de la catégorie C et actualise des décrets régissant les modalités de classement et la carrière de la catégorie B de la Fonction publique hospitalière (FPH). Les échelles de rémunération applicables aux agents de catégorie C de la FPH sont également revalorisées. Plusieurs arrêtés concernent les échelonnements indiciaires des fonctionnaires de la catégorie C mais aussi des personnels administratifs…