RH

Le CHU de Nantes s'associe à CDC Habitat pour faciliter l'accès au logement de ses agents

Alors qu'attirer des professionnels de santé est déjà un enjeu pour les hôpitaux, le territoire du CHU de Nantes (Loire-Atlantique) fait face à une tension immobilière qui limite l'accès au logement pour son personnel hospitalier. Il annonce dans un communiqué la signature d'un partenariat avec CDC Habitat, opérateur global de l'habitat d'intérêt public, pour améliorer les conditions d'accès du personnel hospitalier "en mettant à leur disposition un accès privilégié au parc de logements sociaux …

Les sages-femmes appellent à des mesures fortes pour la profession

Face au nombre de postes vacants en deuxième année de maïeutique, quatre structures représentatives des sages-femmes et étudiants donnent l'alerte. Au-delà de la loi parue en janvier dernier, du chemin reste à parcourir vers plus d'attractivité.

Le Syndicat des hospitalo-universitaires alerte les tutelles sur le calcul des retraites

Dans un courrier, adressé à deux ministres, le Shu interpelle une nouvelle fois le Gouvernement sur le calcul des pensions de retraite des hospitalo-universitaires. Celui-ci ne tient toujours pas compte des émoluments hospitaliers. Le syndicat brandit la menace d'une grève.

Pour le Shu, l'intégration des émoluments hospitaliers dans le calcul de la retraite des hospitalo-universitaires est une question d'attractivité. (Tremelet/Image point FR/BSIP)

Le Service de santé des armées décrit les règles de classement de ses internes et élèves

Le 2 octobre, le Service de santé des armées (SSA) a publié un arrêté au Journal officiel dans lequel il fixe les modalités de classement de ses élèves médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes et vétérinaires, ainsi que des internes des hôpitaux des armées. Cette déclinaison opérationnelle du processus de notation et autres barèmes associés est dûment détaillée à travers quatre annexes.

Comme le rappellent les armées, les élèves sont notés annuellement durant leur formation initiale et à l'issue…

Les efforts entrepris par les DRH hospitaliers semblent en passe de porter leurs fruits

Le repli, certes léger, constaté sur le nombre de postes non médicaux vacants et l'absentéisme soignant donne un peu de baume au cœur aux DRH hospitaliers après trois ans de crises sans fin. Si sur l'attractivité la dynamique semble engagée, reste à l'ancrer dans la durée, à la généraliser et à enclencher le même mouvement sur la fidélisation.

En matière d'attractivité, les hôpitaux publics tirent leur épingle du jeu depuis quelques mois au point, peut-être, de parvenir à remporter "une bataille de longue haleine". La fidélisation peine toutefois encore à s'affermir pour véritablement réenclencher une dynamique RH hospitalière. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

La situation financière est source d'anxiété pour la moitié des étudiants en médecine

54% des étudiants rapportent que leur situation financière les rend anxieux. En conséquence, ils sont 42% à envisager d'abandonner leurs cursus. Tels sont les enseignements de l'enquête précarité dévoilée ce 2 octobre par l'Anemf.

La formation en génomique se déploie face aux besoins des acteurs de monter en compétence

Le déploiement de formations pour préparer les professionnels à la médecine de précision fait partie des objectifs du plan France médecine génomique. De grands progrès ont été réalisés mais les acteurs expriment le besoin d'être mieux formés.

Septembre 2023

Les mouvements dans le secteur médico-social

Richard Claverie succède à Jean-Marie Fournet à la présidence du Synerpa résidences séniors. Axelle Rousseau reprend le poste de coordinatrice du Collectif handicaps. Élodie Hémery rejoint la Fehap comme directrice de l'autonomie.

Stéphanie Lasquellec assure désormais le secrétariat général de l'EHESP

À l'École des hautes études en santé publique (EHESP), le poste de secrétaire générale est occupé depuis le 2 octobre par Stéphanie Lasquellec. Cette dernière prend en effet la suite de Marion Ageneau, en fonction du 1^er septembre 2019 au 31 août dernier, souligne l'école rennaise (Ille-et-Vilaine) dans un communiqué.

Durant sa carrière, la nouvelle responsable a occupé différents postes dans la maîtrise d'ouvrage immobilière en collectivité territoriale ou en administration centrale, avant de rejoindre…

Les centres périnataux de proximité disposent de leur cahier des charges

Une instruction rappelle l'éventail des missions possibles et les conditions de fonctionnement des centres périnataux de proximité. L'ensemble de ces éléments est condensé dans un cahier des charges national type, qui détaille l'organisation de la structure et de son équipe, le matériel nécessaire ou les partenariats.

Le cahier des charges prévoit la mise en place d'une zone d'activités collectives qui permet de réaliser les séances de préparation à la naissance, d'enseignement des soins aux nouveau-nés ou de soutien à la parentalité. (Marie Bienaimé/Image point FR/BSIP)