RH

Une structure mandataire est considérée comme le véritable employeur d'une aide à domicile

Ayant constaté un lien de subordination entre une association mandataire et une intervenante à domicile, la justice en a déduit que la structure était son véritable employeur. Un raisonnement validé le 24 mai par la Cour de cassation.

L'Anap publie un kit pour attirer et mesurer la satisfaction des salariés

Ce 20 juin, dans le cadre de la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail, l'Anap publie un nouveau kit. Il donne des clés pour attirer, fidéliser et mesurer la satisfaction des salariés, avec des outils opérationnels.

Le CHU de Toulouse est primé pour la professionnalisation de sa filière logistique

L'établissement occitan a reçu le prix qualité 2023 de France qualité pour sa démarche de professionnalisation et d'harmonisation de sa filière logistique. L'ensemble des processus en ressources humaines ont été revus en trois ans seulement.

Philippe Bouyoux reste président du Comité économique des produits de santé

Nommé en juin 2020, Philippe Bouyoux continuera de présider le Comité économique des produits de santé, l'organisme chargé de négocier les prix des médicaments et des dispositifs médicaux avec les industriels. Cette reconduction pour un mandat de trois ans est officialisée avec la publication d'un arrêté dans l'édition du 18 juin du Journal officiel.

Inspecteur général des finances, Philippe Bouyoux a occupé des postes de conseiller dans les ambassades de France à Pékin (Chine) et Washington (États…

Le soutien organisationnel facilite la gestion des émotions face à la fin de vie

En Ehpad comme en unité spécialisée, la prise en charge palliative s'accompagne de fortes émotions pour les soignants qui prennent en charge les résidents et les patients. Pour prévenir l'épuisement émotionnel et professionnel, le soutien institutionnel, sous diverses formes, offre un terreau favorable à la sécurité émotionnelle.

La mise en place d'une réunion le vendredi après-midi permet de tempérer l'appréhension du week-end, lors duquel les effectifs sont réduits. (Morcillo/BSIP)

L'AP-HP restreint l'envolée de son déficit 2022 aux alentours des 300 M€

Difficile pour l'AP-HP de bâtir des perspectives financières vu la fluctuation budgétaire ambiante. Mi-février, son prévisionnel faisait craindre un déficit principal dépassant de 100 M€ celui de 2021. La clôture des comptes modère finalement la flambée.

Le bilan du mentorat en Nouvelle-Aquitaine encourage à la généralisation du dispositif

Le CNG a présenté début juin le bilan du mentorat en Nouvelle-Aquitaine. Ce dispositif pilote, proposé aux directeurs et praticiens hospitaliers, montre des résultats positifs. Le CNG souhaite l'étendre à d'autres régions.

Interview

Régis Moreau, président de la Conférence des directeurs généraux d'établissements MCO privés non lucratifs

"83% des hôpitaux privés à but non lucratif sont aujourd'hui dans le rouge"

Porte-voix des établissements de santé privés non lucratifs, le directeur général du GH Paris Saint-Joseph, Régis Moreau, alerte sur l'état de survie financière de ces hôpitaux. Pour que ce modèle efficient et salué de tous reste viable, l'État doit revaloriser l'ambulatoire et supprimer les coefficients de minoration/pondération tarifaires.

Christophe Robert va diriger le CH de Cholet et Stéphane Berniac le CHS de Fort-de-France

Les nominations de directeurs concernant le CH de Cholet (Maine-et-Loire) et le CH psychiatrique Maurice-Despinoy à Fort-de-France (Martinique) avaient été différées. Elles sont désormais officialisés. Dans le cadre des procédures de nominations des directeurs d'hôpital, deux résultats complémentaires ont été ajoutés aux postes fonctionnels ce 19 juin par le Centre national de gestion (CNG).

Jusqu'alors directeur du CH de Cayenne, établissement support du groupement hospitalier de territoire de Guyane…

La refonte de la validation des acquis de l'expérience doit encore monter en puissance

Les contours du futur service public de la validation des acquis de l'expérience avec une plateforme unique se précisent. Les conclusions du bilan intermédiaire de l'expérimentation Reva 2 soulignent les marges de progrès restant à réaliser.