RH

Les instituts de formation d'aides-soignants n'ont encore pas fait le plein en 2022

Dans un contexte de perte d'attractivité du métier, les instituts de formation d'aides-soignants peinent à recruter. Selon le Groupe d'études, de recherche et d'action pour la formation d'aides-soignants, cette tendance s'est intensifiée cette année, et fait craindre un risque pour le financement des établissements.

Selon le Geracfas, les Ifas rencontrent toujours de grandes difficultés de recrutement, malgré des disparités importantes selon le territoire. (Morcillo/BSIP)

Les biologistes hospitaliers impulsent une réflexion sur l'attractivité de la profession

Réfléchir collectivement aux solutions pour pallier le manque d'attractivité du métier de biologiste. Tel était l'un des grands enjeux des journées organisées début octobre par le SNBH. Une enquête flash se prépare sur les difficultés de recrutement.

Les psychiatres publics exigent un Ségur spécifique face au "naufrage" de la discipline

Un Ségur de la psychiatrie est nécessaire pour empêcher "l'effondrement proche" de la discipline, plaident les syndicats de psychiatres hospitaliers, s'appuyant sur des chiffres récents de fermetures de lits. Ils demandent une audience directe avec le ministre et annoncent une nouvelle journée d'action nationale le 29 novembre.

Une nouvelle journée d'action nationale s'annonce le 29 novembre, à l'appel des syndicats de psychiatres hospitaliers. (Caroline Cordier/Hospimedia)

La souffrance au travail des professionnels de santé augmente constamment depuis deux ans

Vingt mois après avoir mesuré la souffrance au travail des professionnels de santé, le collectif Santé en danger a renouvelé l'expérience. Pour la quasi-totalité des répondants, cette dernière a encore augmenté ces deux dernières années.

15 septembre - 15 octobre

Les mouvements du monde de la santé et du social

Arnaud Robinet succède à Frédéric Valletoux comme président de la FHF. Pauline Martinot conseille François Braun en prévention, santé publique et santé mentale tandis que s'installe le comité de gouvernance de la convention sur la fin de vie.

Le CHU de Nantes imagine un plan d'attractivité plus individualisé pour les soignants

La fidélisation et l'attractivité sont des priorités pour le CHU après un taux d'absentéisme record. Travail en douze heures le week-end, développement du temps partiel... De nouvelles organisations se profilent avec en perspective le futur hôpital.

La Pr Isabelle Richard-Crémieux dirige désormais officiellement l'EHESP

Information mise à jour : Le décret entérinant la nomination du Pr Isabelle Richard-Crémieux à la tête de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) est paru le 15 octobre au Journal officiel. Dans un communiqué, l'EHESP signale que sa prise de fonctions est effective à compter de ce 17 octobre.

Première vice-présidente de l'université d'Angers (Maine-et-Loire) chargée de l'égalité, la Pr Isabelle Richard-Crémieux va prendre cette rentrée la suite de Laurent Chambaud au poste de directeur…

Le manque de ressources impose "mathématiquement" des fermetures de maternités

Le secteur de la périnatalité fait face à environ un tiers de postes vacances, ce qui aggrave l'attractivité. La seule solution serait la fermeture de plateaux techniques mais le sujet est sensible politiquement tandis que les décrets d'autorisation s'apprêtent à être retravaillés. En pédiatrie, la vague de bronchiolite démarre précocement.

Dans le champ de la périnatalité, un poste sur trois est actuellement vacant. (Pascal Bachelet/BSIP)

La reconnaissance statutaire du caractère médical des sages-femmes est "une nécessité"

Alors que la proposition de loi visant à faire évoluer leur formation arrive au Sénat, les instances des sages-femmes rappellent la nécessité d'une réforme de la formation et du statut. L'objectif : redonner de l'attractivité à la maïeutique.

L'ANFH se met en quête d'établissements candidats pour ses prix 2023

L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a annoncé le 10 octobre le lancement de ses prix 2023. L'appel à candidatures pour cette seizième édition court jusqu'au 3 mars 2023. Comme chaque année, il s'agit pour les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics membres de l'association de mettre en lumière "le travail de leurs équipes et de faire connaître leurs initiatives innovantes en matière de formation", rappelle l'ANFH dans un communiqu…