RH

Le CH du Mans lance un plan d'attractivité participatif afin de pourvoir 170 postes

En plus d'une campagne de recrutement, le CH du Mans déploie un plan d'attractivité pour remodeler les organisations selon les besoins des professionnels. Gouvernance, management et communication évolueront aussi dans une démarche participative.

Les syndicats médicaux demandent des ratios suffisants dans les salles de naissance

La révision du décret sur la périnatalité est au point mort depuis un désaccord sur les ratios en janvier 2020. Les syndicats médicaux des spécialités concernées espèrent une reprise des travaux, autour de ratios adaptés à la sécurité des soins.

L'absence de médecin oblige l'Hôpital privé Saint-Grégoire à fermer ses soins palliatifs

La seule et unique médecin de son service de soins palliatifs ayant adressé sa démission, l'Hôpital privé Saint-Grégoire en périphérie de Rennes (Ille-et-Vilaine) se voit contraint d'organiser sa fermeture. Cet établissement dans le giron du groupe d'hospitalisation privée Vivalto Santé espère toutefois qu'il ne s'agit là que d'un arrêt temporaire, ayant indiqué le 22 novembre à Hospimedia travailler "activement" au recrutement de nouveaux médecins de soins palliatifs pour "être en capacité de rouvrir…

Anouk Lavaure est nommée directrice du travail et des solidarités de Centre-Val de Loire

Directrice du travail hors classe,Anouk Lavaure est la nouvelle directrice régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités du Centre-Val de Loire, d'après un arrêté paru dans l'édition du 17 novembre du Journal officiel. Elle a pris ses fonctions le 21 novembre, pour une durée de quatre ans, succédant à Pierre Garcia qui dirigeait la direction régionale de l'économie de l'emploi du travail et des solidarités (Dreets) depuis novembre 2019. Depuis mars 2020, Anouk Lavaure exerç…

Reportage

Le CH de Colmar poursuit la formation des équipes des urgences à la gestion de la violence

En réponse à la recrudescence des comportements violents contre les soignants, le CH alsacien de Colmar poursuit sa politique de formation des plus concernés : les personnels des urgences. Ils sont entraînés grâce à une technique conçue par un praticien du CHU de Limoges il y a presque trente ans.

Les stagiaires, tous soignants aux urgences, se sont entraînés pour répondre à tous types d'évènements violents. (Manuel Magrez/Hospimedia)

Les missions des pharmaciens hospitaliers sont croissantes mais le nombre de professionnels reste insuffisant. Si le nombre d'internes devrait augmenter pour l'hôpital, c'est l'ensemble de la chaîne pharmaceutique qui doit relever le défi de l'attractivité. Le ministre de la Santé prévoit une mission dédiée à ce sujet.

L'exercice en pharmacie hospitalière se diversifie et demande plus de technicité, ce qui nécessite une formation de plus en plus spécifique.(Edwige/BSIP)

La violence verbale et physique à l'égard des soignants s'est nourrie du Covid-19

Ras-le-bol de "faire le gendarme"... Le rapport 2022 de l'Observatoire national des violences en santé expose de façon saisissante le vécu de personnels à bout dans les établissements de santé et médico-sociaux. Et le Covid-19 n'a pas calmé ce fléau.

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Le CH du Mans lance un plan d'attractivité participatif afin de pourvoir 170 postes

Les syndicats médicaux demandent des ratios suffisants dans les salles de naissance

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Anouk Lavaure est nommée directrice du travail et des solidarités de Centre-Val de Loire

Le CH de Colmar poursuit la formation des équipes des urgences à la gestion de la violence

Les ambulanciers hospitaliers basculeront en catégorie soignante le 1er janvier

Le rôle et la pénibilité du métier d'aide à domicile sont reconnus par les Français

La cellule de médiation du CHU de Poitiers est aussi un levier de prévention des conflits

Le nombre d'internes en pharmacie va augmenter mais reste insuffisant à l'hôpital

La violence verbale et physique à l'égard des soignants s'est nourrie du Covid-19