Hospimedia :L'actualité des territoires de santé

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14h32
Article
93% des orthophonistes sont en emploi dans les trois mois suivant l'obtention du diplôme
14h23
La santé décarbone
L'Ehpad La Tour-de-l'âge-d'or dans le Gers fait le pari d'une cuisine locale et bio
12h21
Article
Les acteurs du grand âge de l'Indre épinglent le projet de maisons France autonomie

L'édition du 29 octobre

RH

Un portail d'information précède le lancement du passeport de prévention santé au travail

En prévision de la mise en place en avril 2023 du passeport de prévention en santé au travail, géré par la Caisse des dépôts, un portail d'information est désormais disponible. Ce site contient des données relatives aux échéances et grands principes du dispositif. Pour les salariés, le futur passeport permettra par exemple de "regrouper en un seul lieu sécurisé toutes les données concernant [les] formations et qualifications en santé et sécurité au travail". Il sera accessible à tout titulaire d…

Le CHU de Limoges consacre 3,5 M€ par an à son plan d'attractivité et de fidélisation

En complément de l'enveloppe liée au Ségur de la santé, le CHU de Limoges consacre 3,5 M€ annuels pour le déploiement de son plan d'attractivité et de fidélisation. Bon nombre de mesures, prises en concertation, sont d'ores et déjà en place.

De premiers stagiaires entreront en formation en novembre dans le cadre du Lab migration

La Fepem et ses partenaires concrétisent leur projet pilote de Lab migration à Marseille. La formation débutera en novembre avec une première cohorte de douze stagiaires. Un autre dispositif se dessine déjà en Île-de-France.

Le CHU de Bordeaux lance son plan de transformation écologique et de sobriété

Réduction de ses déchets, sobriété énergétique ou encore formation des professionnels. Le CHU de Bordeaux a dévoilé ce 21 octobre son plan pour renforcer sa transformation écologique. Tous les leviers sont mobilisés avec 130 actions programmées.

Un taux d'évolution à 3% de la masse salariale pour le privé non lucratif est confirmé

La DGCS vient d'officialiser en conférence salariale le principe d'une transposition de la valeur du point de la fonction publique au secteur privé non lucratif. Un taux de 3% d'évolution est annoncé. Reste encore à négocier l'enveloppe de 700 M€.

La rémunération n'est pas le seul levier d'attractivité mais reste le plus important

La pénurie de personnel dans le champ de l'aide à domicile n'est pas nouvelle et les raisons en sont connues. Si la rémunération apparaît comme le principal levier d'attractivité, une priorisation pourrait s'avérer nécessaire face à la crise.

Investir dans un logisticien de soins permet de gagner du temps clinique

En créant un métier de logisticien de soins au cœur des unités, le CHU de Rouen a permis de redonner du temps clinique aux soignants. Une fonction nouvelle inscrite dans une modernisation globale de la logistique au sein de l'établissement. Les premiers résultats sont positifs. Le déploiement se poursuit donc.

66% des missions du logisticien de soins sont dédiées à la gestion des fournitures hospitalières. (Chassenet/BSIP)

Xavier Vaillant succède à Jean-Louis Maurizi à la présidence de la FHP Sud-est

Les administrateurs de la FHP Sud-est, qui recouvre les régions Provence-Alpes-Côte-d'Azur (Paca) et Corse, ont élu le 20 octobre à l'unanimité Xavier Vaillant à la présidence de la fédération pour un mandat de trois ans, annonce la fédération dans un communiqué. Il succède à Jean-Louis Maurizi, président de la fédération depuis 2009 (lire notre article), qui part se consacrer à sa nouvelle fonction de président du Mouvement des entreprises de France (Medef) pour la région Sud mais conserve ses …

Le CHU de Poitiers consacre 2,5 M€ à la résorption de l'emploi précaire

En juin dernier, la direction du CHU de Poitiers a signé un accord majoritaire avec trois syndicats, sur la transposition des mesures du Ségur de la santé. Le 19 octobre, il a dévoilé un premier bilan de ces actions.

Interview

Pierre Gouabault, administrateur du groupement des Ehpad publics pour le grand âge et l'autonomie en Loir-et-Cher

"Il va falloir armer les groupements médico-sociaux de compétences et de ressources"

Trois ans après sa création, le groupement des Ehpad publics pour le grand âge et l'autonomie en Loir-et-Cher dresse un bilan globalement positif. Pierre Gouabault, administrateur historique, apporte à Hospimedia sa vision de cette expérience.