Publications pour le mot-clé RH - page 569

Le ministère précise la levée d'isolement et l'organisation contre les ruptures de soins

Pour accompagner l'éviction systématique des professionnels infectés par le Sars-Cov-2, les règles de levée d'isolement sont dévoilées. L'organisation en établissement de santé ou médico-social contre les ruptures de parcours est précisée.

Le ton monte entre l'AP-HP et son unité médico-judiciaire de Jean-Verdier à Bondy

Un bras de fer. D'un côté, le responsable de l'UMJ de Bondy décide de limiter géographiquement la prise en charge des patients par manque de médecins. De l'autre, l'AP-HP l'accuse de "refus de soins" et le rappelle à ses obligations déontologiques.

Le consensus reste à définir sur le contrôle de l'intérim médical

Les débats au Sénat s'achèvent sur la proposition de loi d'amélioration du système de santé par la confiance et la simplification avec quelques modifications et une absence d'accord sur les dépenses de l'intérim médical.

L'AP-HP défend auprès de ses personnels "l'efficacité" du vaccin AstraZeneca

Calmer les "réticences" et autres "questionnements" de ses personnels à l'égard du vaccin AstraZeneca contre le Covid-19. Pour l'AP-HP, il doit être considéré non pas comme un "sous-vaccin" mais bel et bien "un vaccin d'intérêt à l'heure actuelle".

La mobilisation s'amplifie face à la réforme "hors sol" de l'isolement-contention

La communauté hospitalière est de plus en plus mobilisée pour dénoncer le caractère inapplicable de la réforme sur l'isolement-contention en psychiatrie et appelle à des aménagements voire à un moratoire. Plusieurs dizaines de motions ont été votées en EPSM et une pétition est signée à ce jour par plus de 1 500 praticiens hospitaliers et internes.

Des mesures transitoires ou un moratoire de la réforme de l'isolement de la réforme sur l'isolement et de la contention sont demandés par un nombre croissant d'hospitaliers.

Le poids des accords collectifs se renforce dans la fonction publique hospitalière

Le Gouvernement a publié une ordonnance pour promouvoir la signature d'accords négociés dans la fonction publique, au national comme en local, renforçant par la même occasion leur portée juridique. Une nouvelle donne s'annonce donc dans les échanges direction-syndicats dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux.

En guise de garde-fou, un accord dont la finalité est de détailler "à un niveau inférieur" les conditions d'application d'un accord pris à un niveau supérieur, "ne peut que préciser" ce texte "ou en améliorer l'économie générale".

Le CH de Saint-Nazaire entend s'adapter aux besoins des patients comme des professionnels

Le CH de Saint-Nazaire a finalisé son projet d'établissement pour la période 2021-2025. L'hôpital met l'accent sur les parcours, que ce soit ceux des patients en développant l'offre de soins sur le territoire et ceux des professionnels à fidéliser.

Charles Lepas préside désormais l'association EHESP Conseil

Animée par des élèves fonctionnaires issus des différentes filières de formation de l'École des hautes études en santé publique (EHESP), l'association EHESP Conseil a élu le 1^er février son nouveau bureau pour 2021-2022. À ce titre, Charles Lepas, lui-même élève directeur d'hôpital (EDH), succède à Lucas Delattre au poste de président de cette organisation spécialisée dans l'audit et l'accompagnement des projets de changement des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

À ses côtés, …

Les établissements financeront au moins 50% de la complémentaire santé des hospitaliers

Au plus tard en 2026, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux devront prendre en charge au moins la moitié de la protection complémentaire en santé et prévoyance de l'ensemble de leurs agents, quel que soit leur statut.

L'augmentation des horaires dérogatoires en 12 heures touche tous les hôpitaux

Selon le bilan social 2018 dressé par l'ATIH, la quasi totalité des hôpitaux (89%) emploient des soignants sur des plannings en 12 heures. En moyenne, cela concerne 14% des effectifs mais ce taux grimpe au-delà du tiers dans 10% des établissements.