RH

L'Observatoire de la qualité de vie au travail délivre des clés d'amélioration

Miser sur le collectif, les organisations apprenantes et un management de proximité. Ce sont quelques unes des clés dispensées par l'Observatoire de la qualité de vie au travail, dans quatre documents mis en ligne ce 11 mai.

Face à la crise sanitaire, les professionnels de santé sont "inquiets mais pas résignés"

Dévoilée le 6 mai, une enquête menée par le C2DS auprès de 2 250 professionnels de santé révèle qu'ils sont "inquiets mais pas résignés". Ils souhaitent même poursuivre la dynamique acquise dans les établissements pendant la crise.

La responsabilité des employeurs tient compte des moyens disponibles en temps de crise

La responsabilité pénale des employeurs et élus locaux en période de crise sanitaire est assouplie. La mesure, inscrite au projet de loi prorogeant l'état d'urgence sanitaire lié au Covid-19, a été validée ce 11 mai par le Conseil constitutionnel.

La FHF laisse jusqu'au 30 juin pour postuler au prix de l'attractivité médicale

Information mise à jour : En raison du report du salon Santexpo à cet automne (7-9 octobre), la date limite de dépôt du dossier pour candidater au prix d'attractivité médicale est également repoussée au 30 juin prochain.

En partenariat avec la Banque française mutualiste-Mutuelle nationale des hospitaliers (BFM-MNH)* et la Société hospitalière d'assurances mutuelles (Sham), la FHF a lancé le 11 mars son prix d'attractivité médicale. Celui-ci vise à reconnaître et distinguer les politiques et actions…

La cellule d'urgence du conseil de la CNSA épingle le dispositif des primes Covid-19

Les principaux représentants des fédérations du secteur médico-social ont sollicité une prime pour tous les professionnels. Finalement, le ministre des Solidarités et de la Santé distingue les acteurs médico-sociaux, décevant le conseil de la CNSA.

Pour leur journée internationale, les infirmiers en première ligne imaginent l'après-crise

Ce 12 mai, les infirmiers sont à l'honneur et cette journée internationale prend, au cœur de la crise liée au Covid-19, un sens nouveau. Plus que jamais, ces professionnels démontrent leur rôle important au sein du système de santé. Leurs instances représentatives aimeraient que cette pandémie permette à terme une revalorisation de la profession.

L'AP-HP tente de planifier au mieux le repos de ses équipes après 2 mois très intensifs

Souffler un peu. La crise aigüe liée au Covid-19 continuant son repli, le CHU francilien réfléchit actuellement à diverses options pour permettre à ses personnels de poser des congés. Des prêts de résidences secondaires sont par exemple à l'étude.

Le recensement des postes a débuté pour la promotion Chloé Bertolus d'élèves attachés

Le processus d'affectation des 36 élèves attachés d'administration hospitalière de l'EHESP est officiellement lancé. Les directeurs sont invités à en recruter dans leur équipe pour une prise de poste fixée en janvier 2021.

Le directeur général de Gustave-Roussy a désormais la main pour choisir son équipe

Officiellement du moins, finies les immixtions ministérielles sur le choix du directeur général adjoint et du directeur de la recherche de Gustave-Roussy. C'est dorénavant du ressort exclusif du directeur général du centre de lutte contre le cancer.

L'élaboration côté public des plans d'action pour l'égalité femmes-hommes se précise

Par le biais d'un décret publié ce 7 mai au Journal officiel, le ministère de l'Action et des Comptes publics explique les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle dans la fonction publique, dont son versant hospitalier. Il s'agit de décliner l'article 80 de la loi de transformation de la fonction publique parue l'été dernier. Quatre objectifs en découlent :

évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes…