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Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne. Les hospitaliers infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture et manipulateurs d'électroradiologie qui y travaillent vont toucher une prime de 940 € brut par an. Le décret est paru.

Après avoir confirmé en 2019 son retour à l'équilibre, le CH d'Arcachon s'apprête à porter des projets "ambitieux" en 2020. Il prévoit d'ores et déjà de les formaliser dans son futur projet d'établissement, qui courra sur la période 2021-2025.

Outil de planification mais aussi de rationalisation des dépenses, la télégestion se déploie dans le secteur de l'aide à domicile. Pour l'Anact, la question de la qualité de vie au travail doit être intégrée dès la conception des projets.

Un contrat pour plusieurs remplacements. La proposition semble intéressante tant pour les employeurs qui voient là par exemple une simplification administrative, que pour les salariés dont les temps de remplacements pourront se cumuler dans la limite de la loi. Comme tout nouveau dispositif expérimental, des questions restent en suspens.

Le projet de décret consistant à définir la notion d'"emploi supérieur hospitalier" et à proposer de nouvelles modalités de recrutement pour ouvrir les vannes aux contractuels, ne passe pas chez les directeurs. Refus catégorique de leurs syndicats.

La commission de l'aménagement du territoire et du développement durable du Sénat appelle l'État à prendre des mesures "courageuses" contre les inégalités d'accès aux soins. Elle porte une troisième voie, entre coercition et incitation.

Scénario le plus adapté au CH de Jouarre, la fusion avec le Grand hôpital de l'Est-francilien est effective depuis un an. L'opération a été anticipée, notamment sur le plan des ressources humaines, pour une mutualisation progressive des équipes.

Les "couteaux suisses" de l'hôpital. L'ultrapolyvalence des personnels en charge de la sécurité incendie les amène à effectuer quotidiennement des tâches loin de leur cœur de métier, de vigile notamment, qui gagneraient à être reconnues.

Le CHU de Nîmes confirme cette année encore sa bonne santé financière, tout en concrétisant de nouveaux projets. Les derniers développements de l'offre en 2019 ont permis de créer 250 emplois et consolidé dans le même temps l'excédent budgétaire.