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Un avenant revalorisant les salaires de certains particuliers employeurs est étendu

Un avenant salarial à la convention collective nationale du 9 janvier 2019 relatif aux salariés du particulier employeur vient d'être étendu par le ministère du travail.

La Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem) s'est accordée avec les syndicats FO et CGT pour renforcer la valorisation de la compétence et de la professionnalisation pour certains salariés. Les minima salariaux des intervenants à domicile ayant obtenu une certification professionnelle — inscrite au répertoire national…

Un syndicat recense de nouveaux retards de paiement des maîtres de stage des universités

Cette année encore, le Syndicat national des enseignants de médecine générale dénonce des retards dans le paiement de la rémunération des maîtres de stage des universités. Il exige l'inscription de délais dans les textes réglementaires.

Le conseil départemental de l'Aisne adopte un plan santé

Pour lutter contre la désertification médicale et attirer les professionnels de santé, le conseil départemental de l'Aisne a adopté un plan santé. Les mesures visent en priorité les futurs médecins et les aides à l'installation.

La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de la Fehap est officialisée

Une nouvelle brique dans la modernisation du dialogue social est posée. L'accord mettant en place la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de la Fehap, signé par la majorité des organisations syndicales, est agréé. La CFDT n'a pas validé l'accord.

La branche de l'aide à domicile adapte le dispositif de promotion par l'alternance

Un avenant signé par les partenaires sociaux de la branche de l'aide à domicile a été agréé par arrêté. Il permet d'adapter au secteur le nouveau dispositif de reconversion ou de promotion par l'alternance, prévu par la loi Avenir professionnel.

L'Établissement de retraite additionnelle de la fonction publique revoit ses plafonds de placements

Les règles de placement des provisions du régime de retraite additionnelle de la fonction publique changent. Un arrêté révise les nouveaux taux à la hausse.

La justice reconnaît le licenciement d'un agent d'Ehpad au terme de plus de 40 CDD

La cour administrative d'appel de Bordeaux a estimé que la fin de la relation contractuelle d'un agent non titulaire d'Ehpad était bien un licenciement. La décision intervenant en cours de CDD, alors que l'agent était en arrêt maladie.

L'ARS Grand-Est accompagne les Ehpad dans la démarche de qualité de vie au travail

Démarche qualité de vie au travail, professionnalisation des Pasa, déploiement des infirmiers de nuit et de la télémédecine et aides financières sont les priorités de l'ARS Grand-Est dans sa politique de soutien aux Ehpad en 2018.

L'ARS Bourgogne-Franche-Comté engage un plan d'attractivité des métiers du médico-social

L'ARS Bourgogne-Franche-Comté lance un appel à candidatures auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux des champs personnes âgées et personnes handicapées. Son objectif : dynamiser les plans d'attractivité et de fidélisation envers les carrières soignantes et paramédicales.

La démarche, en partie engagée dans le cadre de la feuille de route grand âge et autonomie présentée par la ministre des Solidarités et de la Santé en réponse au mouvement de grève des Ehpad (lire notre article…

Un prix vise à récompenser la promotion de la santé au travail en anesthésie-réanimation

Sous l'égide du Collège français des anesthésistes-réanimateurs (Cfar), la commission Smart — pour santé des médecins anesthésistes réanimateurs au travail — poursuit son action de promotion de la santé au travail pour ces professionnels. Elle organise un concours pour récompenser "des travaux originaux dans ce domaine", le Prix Max-Doppia 2019, hommage à son président décédé en 2017.

Ce prix a pour objectif "de récompenser des travaux de mémoire de fin d'études d'infirmiers anesthésistes diplômé…