Un livret pose le cadre de l'activité de recherche des infirmiers en pratique avancéeLe réseau Recherche et innovation paramédicale publie un guide sur la recherche des IPA. Il s'agit de poser le cadre, rappeler les ressources et de proposer une base permettant des échanges et un meilleur accompagnement des professionnels.
Le CH Nord-Mayenne demande à fonctionner en antenne de médecine d'urgenceLe CH Nord-Mayenne a sollicité auprès de l'ARS l'autorisation de fonctionner en antenne de médecine d'urgence, fermée la nuit. L'objectif reste de retrouver une continuité de fonctionnement 24h/24 du service d'accueil des urgences d'ici un an.
Les Samu doivent retirer du primo-décroché les assistants de régulation non certifiésL'obligation de certification qui s'impose aux assistants de régulation médicale ce 1er janvier amène les non-certifiés à ne plus pouvoir assurer que des activités complémentaires au primo-décroché. La DGOS rappelle aux Samu la conduite à tenir.
La création d'un cycle court acte un pas vers la réforme du troisième cycle de pharmacieUn décret paru au JO ce 30 décembre profile la création d'un troisième cycle court de pharmacie pour la rentrée 2026. Une avancée qui en appelle d'autres. Dans un communiqué transmis mi-décembre, l'Anepf fait le point sur les attendus.
Les infirmiers hospitaliers polynésiens sont tous reclassés en catégorie AUne bascule historique s'opère ce 1er janvier en Polynésie. Les infirmiers de la fonction publique en ont tous terminé avec la catégorie B. Cette réforme se double d'une revalorisation salariale, y compris pour ceux spécialisés déjà en catégorie A.
La Dr Sophie Dorgeret reste présidente de la commission médicale du CH de RambouilletCheffe de la radiologie, Dr Sophie Dorgeret a été réélue à la tête de la CME de l'hôpital de Rambouillet. Sous direction commune de ce même établissement des Yvelines, les CH de Chevreuse et Houdan ont également renouvelé leur commission médicale.
Un cabinet conçoit un indice de stabilité pour mesurer le nombre de soignants sur un posteAvec son indice de stabilité du personnel, un cabinet entend quantifier le nombre de professionnels qui occupent un même ETP au sein d'un ESMS. Il estime que si ce chiffre est élevé, la structure est désorganisée et l'accompagnement dégradé.
