RH

Philippe Cazaux et Raymonde Desné ont pris la tête de cliniques Almaviva Santé dans l'Essonne

Deux nouveaux directeurs ont pris leurs fonctions en fin d'année 2017 à la tête de cliniques gérées par le groupe Almaviva Santé dans l'Essonne, informe le groupe dans un communiqué le 23 février. Philippe Cazaux assure ainsi depuis novembre la direction de la Clinique de l’Essonne, "nouvellement constituée après la transformation de l’Hôpital privé d’Évry" et qui gère notamment une maternité (niveau 1). Raymonde Desné assure pour sa part depuis décembre celle du centre de rééducation fonctionnelle…

Analyse

L'avocat enquêteur, un recours pour "dépassionner" les conflits en établissement

Harcèlement, conflit avec la hiérarchie... Autant de réalités qui sont quotidiennes dans certains établissements de santé. L'avocat enquêteur, statut créé par la loi Sapin 2, peut être une solution pour résoudre des situations complexes, par le droit. L'un d'entre eux, Me Richard Doudet, expert en droit social, explique la plus-value de son action.

Le taux d'évolution de la masse salariale du privé non lucratif reste bloqué à 1%

Les organisations syndicales sont sorties de la conférence annuelle salariale du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, ce 23 février, avec un sentiment de déjà vu. Une année de plus, en 2018 la marge d'évolution de la masse salariale est fixée à 1%, laissant peu de possibilité de négociation.

La situation des aumôniers et de la restauration à l'hôpital déroge parfois au principe de laïcité

Dans certains hôpitaux et en premier lieu en gynécologie-obstétrique, les refus de soin par un praticien ou un soignant homme se chiffreraient à plusieurs cas par semaine. Tel est le constat soulevé dans un rapport remis cette mi-février au Gouvernement. Au-delà de ces situations, l'environnement des aumôniers et de la restauration poserait souci.

La mise en œuvre du compte personnel de formation dans la fonction publique hospitalière se précise

Eu égard aux "spécificités" de la formation professionnelle tout au long de la vie dans les établissements publics de santé et médico-sociaux, la DGOS a décidé de publier une note d'information centrée sur le nouveau compte personnel de formation (CPF). Objectif : réussir "pleinement" son déploiement et en permettre la "meilleure" appropriation.

La composition du comité de pilotage sur la recertification des médecins fait débat

Les ministres en charge de la Santé et de l'Enseignement supérieur ont installé ce 22 février le comité de pilotage de la mission portant sur la recertification des compétences des médecins, à la tête de laquelle le Pr Serge Uzan a été nommé (lire notre article). Les premiers échanges ont porté sur les professionnels et spécialités concernés par la recertification, ainsi que sur le calendrier de travail, de concertation et de mise en œuvre de la réforme. Le rapport sur le sujet sera rendu en septembre…

L'ARS Martinique encourage les établissements et services pour personnes âgées à prévenir RPS et TMS

L'amélioration des conditions de travail, de la santé et la sécurité au travail, représente un enjeu essentiel de la politique des ressources humaines et du dialogue social. Les contrats locaux d'amélioration des conditions de travail (Clact) constituent un levier important pour contribuer à cette amélioration et jouent un rôle moteur pour accompagner les structures dans le développement d'une culture de prévention.

L'ARS Martinique souhaite accompagner les établissements et services dédiés aux personnes…

Interview

Jean-Paul Pernet-Solliet, DG de l'Association hospitalière Sainte-Marie

"Nous voulons faire de nos établissements sanitaires et médico-sociaux véritablement un groupe"

À mi-parcours de son programme stratégique 2016-2020, l'Association hospitalière Sainte-Marie poursuit une démarche de structuration en groupe. Des actions sont menées en matière de gouvernance, d'innovation, de qualité ou encore de croissance externe, explique à Hospimedia son directeur général, Jean-Paul Permet Solliet.

Le CH de Soissons met en place des réunions dans les services concernés par la suppression d'emplois

Un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) extraordinaire s'est tenu le 20 février au CH de Soissons (Aisne) au cours duquel a été présenté le rapport d'expertise demandé le 15 décembre 2017 par le comité. Les experts se sont durant huit semaines plongés dans l'organisation des services touchés par les suppressions d'emplois prévus par le plan de retour à l'équilibre, indique à Hospimedia la CGT de l'hôpital. Au total, cinquante-deux emplois — aides-soignants, agents de…

Ehpad et domicile maintiennent la pression pour la bientraitance des âgés... et des professionnels

À trois semaines de leur second mouvement de grève national, les syndicats d'Ehpad et de services à domicile appellent une fois de plus Agnès Buzyn à son bon vouloir. Tous exhortent à ouvrir rapidement les négociations sur la revalorisation des carrières, la réforme de la tarification et le renforcement des effectifs.