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Quelque 300 établissements privés sont assignés fin mai par la CFDT pour faire appliquer l'avenant 33. Hospimedia a pu consulter un modèle d'assignation, détaillant les attentes portées devant le tribunal de Paris. Outre le paiement des revalorisations salariales depuis le 1er janvier 2024, le syndicat demande des dommages et intérêts importants.

France Travail organise jusqu'au 4 avril la quatrième édition de sa semaine des métiers du soin et de l'accompagnement. L'occasion de faire le point sur certains dispositifs comme le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification.

En mars, la conférence des doyens de facultés de médecine choisit une présidente, Isabelle Laffont. Plusieurs présidents de commissions médicales d'établissement sont par ailleurs élus, dont le Pr Henri Vacher-Coponat au CHU de La Réunion.

Dans l'optique de la future loi de simplification, la FHP propose de permettre la gérance des pharmacies à usage intérieur des cliniques à des professionnels qui ne sont pas titulaires du diplôme spécialisé requis.

Bernard Bensaïd quitte ses fonctions de président-directeur général du groupe Avec. Élodie Jung prend la direction générale de l'Una. Juliette Noël devient secrétaire générale de la CNSA. Sylvia Metayer est annoncée comme présidente de Clariane.

En Guyane, le futur CHU est toujours dans l'attente de la nomination de son premier directeur général. Pour l'instant, trop peu de candidats ont postulé, ce qui a amené le CNG à republier l'offre d'emploi pour ce poste éminemment complexe. Attendu au tournant par les élus locaux, il aura fort à faire pour coconstruire ce CHU multisites.

À partir du 1er janvier 2026, tous les assistants de régulation médicale devront disposer de leur diplôme. Problème : le dispositif temporaire de formation en alternance comme la validation des acquis de l'expérience n'attirent pas les foules.

Le nombre de médecins en activité dépassera-t-il les besoins de santé en 2040 ? Le Conseil national de l'ordre des médecins ouvre le débat dans son atlas 2025 de la démographie médicale, qui prévoit une hausse des effectifs de 2% par an jusqu'en 2040. Il appelle à une méthodologie robuste pour apprécier les futurs besoins en formation.

Junior ou sénior, les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux prenant un nouveau poste sont toujours confrontés à des difficultés liées au changement. Ce n'est pas évident de tout anticiper. Deux retours d'expériences présentés à la journée annuelle du collectif des D3S mettent en avant la force des réseaux.

Agressions physiques, violences sexuelles, fermetures de lits… Plusieurs épreuves ont ébranlé les services de psychiatrie des hôpitaux de Marseille et des enquêtes internes sont actuellement diligentées dans ce cadre. Un plan d'action est annoncé par la direction, en vue de "reconstruire" un climat de confiance et de bonnes conditions de travail.