Syndicats

Le financement de l'extension du Ségur dans le secteur privé non lucratif fait polémique

Si juridiquement parlant l'extension du Ségur dans le secteur privé non lucratif ne peut être remise en cause, son financement pose question. Les départements et l'État se renvoient la responsabilité.

Les dernières revalorisations des primes Ségur au secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif pourraient passer par des recours contentieux. (SPL/BSIP)

Les manageurs de santé peinent à concilier carrière, vie de couple et parentalité

Tensions dans le couple, projet d'enfant reporté voire annulé, tâches domestiques gérées à sens unique, loisirs réduits à portion congrue… Le quotidien professionnel des dirigeants hospitaliers percute lourdement leur vie sociale et familiale.

Dépourvus des leviers adéquats pour favoriser une meilleure conciliation entre leur métier et leur vie privée, 46% des manageurs de santé sondés par le SMPS jugent que le temps consacré à leur travail est clairement "déséquilibré". (SPL/BSIP)

177 directeurs médico-sociaux déclarent avoir subi 341 épisodes de violences

Si la problématique des violences et menaces que subissent les professionnels de santé est de mieux en mieux renseignée, peu de données concernent les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Le SMPS a présenté les résultats de son enquête à ce sujet : les D3S se sentent isolés face à ce phénomène.

Une part importante de D3S répondants à une enquête du SMPS déclarent avoir déjà fait l'objet de propos déplacés dans un cadre professionnel. (Morcillo/BSIP)

Une (re)valorisation des cadres de santé est "indispensable" pour l'attractivité du métier

À l'heure de la rentrée au sein des instituts, le SMPS renouvelle sa position quant au besoin de revalorisation des cadres de santé. Cela passe par une meilleure rémunération, mais aussi par une refonte de la formation.

Les psychiatres hospitaliers exigent une revalorisation pour les expertises complexes

Le Syndicat des psychiatres des hôpitaux plaide pour la publication rapide d'un nouvel arrêté autorisant l'accès à la tarification sur devis des expertises dites hors normes. Ils revendiquent en outre une majoration du plafond de rémunération.

L'hôpital d'Eaubonne-Montmorency doit mieux évaluer les risques liés aux 12 heures

Avec près de 60% de ses personnels concernés, le groupe hospitalier Eaubonne-Montmorency a fortement généralisé le recours aux 12 heures ces dernières années. Si l'adhésion des agents est de mise, l'évaluation des risques associés reste à parfaire.

La procédure d'accès à la hors classe n'en finit pas d'exaspérer les directeurs d'hôpital

Un malaise général. Cet été, 54 directeurs d'hôpital ont été promus à la hors classe par le Centre national de gestion. Ce processus d'avancement statutaire, bridé par un taux de promotion à 32% aux multiples effets délétères, navre les syndicats.

Au grand agacement des syndicats, le stock de directeurs promouvables non promus à la hors classe ne cesse de gonfler, attisant les incompréhensions et déceptions. Ils sont 116 cette année contre 103 en 2023 et 89 en 2022. (AltoPress/PhotoAlto/BSIP)

La réglementation n'interdit pas aux hospitaliers de travailler deux dimanches consécutifs

Globalement, le guide de gestion du temps de travail non médical au CHU de Toulouse ne contrevient pas au décret de 2002 relatif au temps de travail des hospitaliers. En conformité avec la réglementation, certains plannings peuvent sans problème occasionner deux dimanches travaillés consécutifs, a estimé cet été la cour administrative d'appel.

Pour la cour administrative d'appel de Toulouse et contrairement à l'analyse de Sud Santé, rien dans le décret de 2002 relatif au temps de travail dans la fonction publique hospitalière n'interdit de travailler deux dimanches de suite. (Humbert/Image Point FR/BSIP)

Les laboratoires de biologie médicale fermeront du 20 au 23 septembre

Les syndicats représentant les biologistes médicaux libéraux et hospitaliers mettent la pression sur la Caisse nationale de l'assurance maladie pour renégocier l'accord triennal signé en 2023. Sept d'entre eux appellent à la mobilisation, afin de défendre le modèle de biologie de proximité, informent-ils dans un communiqué ce 28 août. Dénonçant la "surdité" de l'Assurance maladie face à leurs alertes répétées sur les baisses tarifaires, ils annoncent fermer les laboratoires du 20 au 23 septembre…

Les revalorisations Ségur ne concernent pas les alternants et salariés en contrats aidés

La Fnas FO souligne l'absence de revalorisation pour les apprentis du secteur privé non lucratif. En effet, le récent accord d'extension du Ségur ne précise pas la chose. Axess confirme que les pouvoirs publics n'ont pas prévu de financement.