11h57ReportageL'intervention précoce soutient activement des jeunes confrontés aux psychoses émergentes
La Direction générale du travail constate en 2021 un rebond de l'activité conventionnelleLe bilan de la négociation collective en 2021 est marqué par une reprise des négociations repoussées un an plus tôt à cause de la crise sanitaire. Le chantier de restructuration des branches professionnelles se poursuit.
PLFSS 2023La méthode de création d'une quatrième année en médecine générale suscite un tolléLes ministres de la Santé et de l'Enseignement supérieur ont annoncé la création d'une quatrième année au DES de médecine générale, via le PLFSS 2023. Il s'agira d'un stage ambulatoire "encouragé" dans les déserts médicaux. Les réactions sont vives.
Les places non pourvues dans la filière de pharmacie inquiètent la professionDans un communiqué commun, les représentants des professionnels de la pharmacie et étudiants alertent le Gouvernement sur le nombre de places non pourvues dans la filière pour cette rentrée 2022. Ils demandent une adaptation de la réforme.
Le culte de la "sursollicitation permanente" a encore de beaux jours chez les directeursRéussir à concilier le droit à la déconnexion avec un métier de direction, qu'il s'agisse de chef d'établissement ou d'adjoint, est un chemin encore semé d'embûches. Les principaux freins à lever sont chez les premiers concernés qui, à 70% voire plus, consultent téléphone et mails "régulièrement" voire "très fréquemment" la nuit et le week-end.
La CGT du CHU de Nantes signale au procureur une "hémorragie de l'absentéisme"Par le biais d'un signalement au procureur de la République, le syndicat dénonce les conditions de vie au travail des salariés du CHU, dont témoigne un bond du nombre de départs. Des démissions ayant des conséquences sur les prises en charge.
L'EPSM de la Somme signe un accord pour résorber l'emploi précaire Deux accords au total ont été signés cet été à l'EPSM de la Somme. Destinés à renforcer l'attractivité des carrières et la fidélisation, ils visent la résorption de l'emploi précaire et la mise en place d'une équipe de suppléance.
Le CHU de Clermont-Ferrand promeut une politique de recrutement "volontaire"Face aux revendications des syndicats — portées dans le cadre de la cérémonie des dix ans du site d'Estaing — le CHU de Clermont-Ferrand évoque une politique de recrutement et de formation "volontaire". Il assure que le dialogue reste ouvert.
Le "prix" à payer pour tenir les urgences réinterroge les missions de service publicAprès un été passé sur la corde raide, les responsables hospitaliers présents au congrès du SMPS ont plaidé pour davantage de territorialité et surtout d'opposabilité afin d'obliger au respect d'un certain nombre de missions de service public.
L'autorisation de médecine nucléaire contreviendrait au monopole pharmaceutiqueLes radiopharmaciens s'inquiètent du contenu de la nouvelle règlementation faisant de la médecine nucléaire une activité de soins. Un recours est déposé en raison de craintes sur l'exercice pharmaceutique dans les centres libéraux.
Le salaire net moyen des hospitaliers a connu un bond record de 5,9% en 2020La plus forte hausse en plus de dix ans. Primes Covid et Ségur de la santé obligent, le salaire net moyen a grimpé de 148 € par mois en 2020 dans la fonction publique hospitalière. La catégorie C et les contractuels sont les premiers bénéficiaires.
