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La Drees livre un état des lieux préoccupant de l'état de forme des hospitaliers

Aussi bien côté public que privé, les hospitaliers font face dans leur travail à des contraintes nettement plus pesantes que la plupart des salariés. Cette tendance se dégrade et renforce la crainte de ne pas réussir à tenir jusqu'à la retraite.

Les urgences pédiatriques du CH de Douai rouvrent progressivement

Le CH de Douai a décidé le 15 septembre de fermer ses urgences pédiatriques les soirs et week-ends. Elles rouvrent progressivement, l'établissement jonglant entre préservation des conditions de travail des pédiatres et accès aux soins des usagers.

Le Dr Fabrice Lagarde devient président de la CME du CH l'agglomération montargoise

Réunie le 11 octobre, la commission médicale d'établissement (CME) du CH de l'agglomération montargoise à Amilly (Loiret) a élu à sa présidence le Dr Fabrice Lagarde. Il succède ainsi au Dr Nelly Hernandez à la tête de l'instance représentative de la communauté médicale.

Praticien hospitalier dans le service de médecine endocrinologie-diabétologie du Cham depuis 1999, le Dr Fabrice Lagarde est également médiateur médical de l'hôpital et praticien consultant dans les centres hospitaliers de Gien, …

Les indemnités de plusieurs postes à responsabilité médicale sont revalorisées

Un décret et trois arrêtés publiés au Journal officiel ce 5 novembre valorisent l'exercice de responsabilités des praticiens des établissements publics de santé. Une indemnité de fonction est notamment créée pour les chefs de service.

Le CHU de Guadeloupe subit une explosion d'arrêts maladie de "complaisance"

Alors qu'un nombre encore important de ses personnels refuse toujours de se faire vacciner contre le Covid-19, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe fait état dans un communiqué d'un "absentéisme massif" qui avoisine dans certains services soignants 30%. De même, le nombre d'arrêts maladie observés depuis le 25 octobre s'avère "anormalement élevé" en cette période comparé aux années passées. Par conséquent, l'hôpital se retrouve contraint de mutualiser plusieurs services chirurgicaux dans le cadre…

Les élèves directeurs mettent en lumière les métiers de la nuit à l'hôpital

Depuis ce 5 novembre et durant neuf semaines, sept élèves directeurs d'hôpital (EDH) de la promotion Louis-Lareng (2020-2021) de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) diffusent chaque semaine via les réseaux sociaux (Facebook et Linkedin et Twitter) une vidéo mettant en exergue des métiers exercés la nuit dans les établissements de santé et médico-sociaux. Ce travail baptisé Nuits blanches prend la forme de témoignages donnant la parole à ces personnels "qui font de l'hôpital l'un …

Les Hospices civils de Beaune entendent relancer leur activité avec leur projet 2021-2025

Depuis 2015, les Hospices civils de Beaune ont connu une baisse d'activité MCO et une dégradation des résultats du budget principal. Les mesures correctives portant déjà leurs fruits, l'hôpital poursuit sur sa lancée avec son projet d'établissement.

Les référents égalité doivent couvrir une échelle "réaliste" d'établissements

Qu'il relève du champ sanitaire, social ou médico-social, chaque établissement de la fonction publique hospitalière devra disposer d'un référent égalité femmes-hommes à partir du 1er janvier. La DGOS en expose les missions dans une instruction et défend une souplesse d'organisation : une mutualisation inter-établissements est ainsi envisageable.

Les référents égalité femmes-hommes devront avoir été choisis pour "leur attachement et leurs compétences en matière d'égalité professionnelle", ainsi que pour "leur capacité à interagir avec l'ensemble des niveaux hiérarchiques".

Une fresque à caractère sexuel relance une polémique au CHU de Toulouse

Alertée par des représentants du personnel, la direction du CHU de Toulouse a demandé le retrait d'un tableau à caractère sexuel accroché au self de l'internat de Purpan.

La DGOS précise les règles de reclassement des hospitaliers de catégorie C

Le ministère de la Santé détaille sa transposition pour les plus bas revenus des mesures annoncées cet été durant la conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique. Il présente également les nouvelles dispositions statutaires, fruit du Ségur de la santé, des corps de la filière soignante de catégorie C (AMP, AES et ASHQ).

À compter du 1er janvier prochain, les augmentations salariales représenteront chaque mois selon leur ancienneté entre 25 et 85 € net pour les hospitaliers de catégorie C : une revalorisation globalement "insuffisante" pour les syndicats.