Direction

Yann Bubien redevient président du Groupe de recherche et d'application hospitalière

Directeur général du CHU de Bordeaux (Gironde), Yann Bubien a été élu le 2 juillet à la présidence du Groupe de recherche et d'application hospitalière (Graph). Par le passé, il avait déjà occupé ce poste entre 2013 et 2017, avant de laisser cette place en septembre 2017 à l'ancien délégué général de la FHF, Gérard Vincent (lire ici et là nos articles). Fondé en 1974 par six CHU (Clermont-Ferrand, Montpellier, Reims, Rennes, Rouen et Saint-Étienne), le Graph réunit à ce jour, dans le cadre de la…

Gouvernance et simplification sont au cœur des 120 propositions des CHU pour le Ségur

120. C'est le nombre de propositions qu'ont formulées pour le Ségur de la santé les conférences des DG et des présidents de CME de CHU. Des recommandations qui se concentrent autour de la gouvernance, de la simplification et de l'investissement. La refonte du Copermo est également évoquée.

La néphrologie enflamme à nouveau le dualisme nord-sud du CHU de La Réunion

Par manque de médecins, le CHU réunionnais se voit contraint de transformer l'unité de néphrologie de Saint-Pierre en médecine polyvalente. Vu les critiques, son choix certes temporaire rappelle toute la difficulté de son organisation bisites.

Le CH Sud-Francilien divise par trois son déficit 2019 qui retombe à 2,7 M€

Le CH Sud-Francilien à Corbeil-Essonnes (Essonne) a achevé l'année 2019 sur un déficit de 2,7 millions d'euros (M€) pour un budget total de 360 M€. Soit un montant très nettement réduit par rapport à 2018 (9,6 M€, lire notre article) et 2017 (14,8 M€).

Les recettes liées à l'activité du budget principal ont progressé de 4,7%, ce qui représente 9,7 M€. "Ce résultat est la conséquence d'une croissance d'activité de 1,7% en MCO mais également de l'augmentation de l'activité de consultations externes…

La prime Covid-19 dans le secteur privé sera elle aussi désocialisée et défiscalisée

Dans un souci d'égalité de traitement avec le secteur public, les députés ont décidé d'exonérer de charges sociales et fiscales la prime Covid-19 versée par les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés (lucratifs ou non).

Le congé paternité de 30 jours pour un bébé hospitalisé va s'ouvrir aux fonctionnaires

Effectif depuis le 1^er juillet 2019 dans le secteur privé, le congé paternité supplémentaire de 30 jours en cas d'hospitalisation de son enfant sera ouvert aux fonctionnaires à compter de cet automne. Annonce en a été faite ce 1^er juillet par le secrétariat d'État auprès du ministre de l'Action et des Comptes publics et son pendant auprès du ministère des Solidarités et de la Santé dans un communiqué commun. Cet élargissement à la fonction publique, notamment donc à son versant hospitalier, fera…

Fiche pratique

Comment gérer au mieux des cas groupés de Covid-19 à l'hôpital et en Ehpad ?

Une (ré)action rapide et efficace. Délicate et complexe, la gestion d'un cluster de coronavirus en établissement de santé ou médico-social implique de suivre toute une série de lignes directrices. Le ministère de la Santé les expose dans un guide, alors que les premiers retours d'expérience pointent justement parfois un manque de réactivité.

Le Pr Karim Asehnoune accède à la présidence de la CME du CHU de Nantes

Au CHU de Nantes (Loire-Atlantique), la commission médicale d'établissement (CME) s'est dotée ce 29 juin d'un nouveau président. Le Pr Karim Asehnoune a en effet été élu avec 88% des suffrages, souligne l'établissement ligérien dans un communiqué. Cet ancien externe, interne et chef de clinique des hôpitaux de Paris a rejoint le CHU nantais en 2006 et a été nommé trois ans plus tard, à 39 ans, professeur des universités-praticien hospitalier en anesthésie-réanimation.

Le nouveau responsable occupait…

Après douze ans au CH de Saint-Lô, Thierry Lugbull rejoint le CH de Saint-Malo

Le directeur du CH de Saint-Lô, Thierry Lugbull, quitte ce 30 juin l'établissement pour terminer sa carrière comme secrétaire général du CH de Saint-Malo. Il revient sur ses douze années où il a misé sur le numérique et la qualité de vie au travail.

Le ministère s'attire les foudres avec ses 300 M€ de revalorisation pour les praticiens

Un coup de massue. Déjà particulièrement vive dans le cadre du Ségur de la santé, la colère des médecins et internes a grimpé d'un cran supplémentaire ce 29 juin. En cause, les hausses salariales désormais chiffrées proposées par le Gouvernement : 300 M€ aux praticiens, 150 M€ aux internes et 50 M€ aux externes. À mille lieues des attentes.