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Le CH de La Rochelle recrute des infirmiers retraités pour pallier une pénurie temporaire

Recruter de manière temporaire des infirmiers retraités pour pallier la pénurie de personnels en ce début d'été. C'est la solution trouvée par le CH de La Rochelle, avant l'arrivée des jeunes diplômés fin juillet.

L'ANFH accorde ses formations avec le Centre national de la fonction publique territoriale

Le 3 juillet, l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont noué une convention triennale avec notamment pour objectif d'"optimiser le service apporté aux agents" [...] et l'utilisation des fonds consacrés à la formation". Comme le relatent les deux partenaires dans un communiqué commun, cela va par exemple passer par des formations partagées : professionnalisation de la fonction ressources…

Hôpital Saint-Joseph et Hôpital européen de Marseille se fédèrent via l'association Audeam

Deux grands acteurs privés non lucratifs marseillais annoncent la création d'une association commune baptisée Audeam qui exercera — après feu vert de l'ARS Paca — un mandat de gestion sur l'Hôpital Saint-Joseph et l'Hôpital européen de Marseille.

Fitch Ratings et Standard & Poor's reconduisent le double "A" à long terme de l'AP-HP

Ce 4 juillet, les agences de notation Fitch Ratings et Standard & Poor's (S&P) ont confirmé la note à long terme "AA" de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP), avec une perspective qui demeure "stable". En soi, cette notation du CHU francilien est dans la droite ligne de la très nette réduction du déficit enregistrée en 2018 et de la poursuite du redressement budgétaire escomptée cette année (lire ici et là nos articles). Elles ont également reconduit la note "AA" attribuée au programme…

Le CHR d'Orléans alloue 30 000 € à 16 projets sur la qualité de vie au travail

Dans le cadre d'un premier appel à projets centré sur la qualité de vie au travail (QVT), le CHR d'Orléans (Loiret) a retenu fin juin seize dossiers. Tous portés en interne de l'établissement, ils vont pouvoir se partager 30 000 euros (€) pour une mise en œuvre prévue d'ici l'automne 2020, indique l'hôpital ligérien dans un communiqué.

Parmi les initiatives lauréates, à signaler entre autres :

une exposition de photos prises par les personnels dans le service de médecine intensive et réanimation …

Le CHU de Pointe-à-Pitre s'engage dans un "plan de retour aux fondamentaux"

Plus question de se satisfaire de solutions de secours, il faut "rétablir les bases réglementaires de gestion d'un CHU digne de ce nom". Tel est l'objectif affiché par le CHU guadeloupéen avec son tout nouveau "plan de retour aux fondamentaux".

Le secrétariat général de l'EHESP reviendra début septembre à Marion Ageneau

À compter du 1^er septembre, Marion Ageneau deviendra la nouvelle secrétaire générale de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) à Rennes (Ille-et-Vilaine). Elle remplacera à ce poste Élisabeth de Larochelambert, qui occupe ces fonctions depuis l'automne 2014 mais fera valoir cet été ses droits à la retraite (lire notre article), rappelle l'établissement dans un communiqué. À charge pour la nouvelle responsable, au côté du directeur de l'EHESP, Laurent Chambaud, de mener à bien le nouveau…

Plus d'une vingtaine de chefferies D3S restent vacantes à l'issue de la dernière CAPN

La commission administrative paritaire nationale (CAPN) des D3S du 4 juillet a été l'occasion de nommer près d'une cinquantaine de directeurs. Des postes restent vacants. Dans les déclarations liminaires, les syndicats montrent quelques inquiétudes.

Députés et sénateurs accordent leurs violons sur le projet de loi sur la fonction publique

Assemblée nationale et Sénat sont parvenus à un terrain d'entente sur le projet de loi consacré à la fonction publique. Ce compromis confirme la restriction des compétences des CAP et conserve plusieurs apports sur le handicap, ou encore l'encadrement du droit de grève dans la Territoriale pour l'aide aux personnes âgées ou handicapées.

Dans l'Aisne, c'est l'impasse entre hôpitaux et pompiers sur l'appui logistique aux Smur

Dans l'Aisne, l'ardoise des hôpitaux sièges d'un Smur à l'égard du service départemental d'incendie et de secours atteindrait 1,2 M€ par an. En cause : leur refus de régler l'appui logistique fourni par les pompiers et facturé 346 € l'intervention.