EHESP

L'accompagnement de la grossesse des hospitaliers stagiaires est renforcé à l'école

À l'occasion d'un décret paru le 4 mai au Journal officiel, le ministère de l'Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification se penche sur l'amélioration de la prise en compte de l'état de grossesse des fonctionnaires stagiaires qui suivent une formation en école de service public, entre autres à l'École des hautes études en santé publique ou à l'École nationale supérieure de sécurité sociale. Le texte "propose divers dispositifs d'accompagnement et une systématisation des épreuves…

Le CH-FO appelle à se saisir "à bras-le-corps" de l'attractivité des attachés hospitaliers

Depuis de longues années, la dynamique du corps des attachés d'administration hospitalière est en berne. Plus question de tergiverser, pour le CH-FO. Le syndicat interpelle les pouvoirs publics pour enfin reconsidérer l'attractivité de ces métiers.

Le télétravail des cadres de proximité améliore qualité et confiance dans les équipes

Dans une étude parue au début de l'année, des élèves directeurs des soins identifient les facteurs de réussite du télétravail des cadres de proximité. Ce travail met aussi en lumière les apports du dispositif, qui donne plus de "pouvoirs d'agir".

Le télétravail des cadres est décrit comme un levier d'attractivité et vecteur d'autonomie des équipes. (Altopress/Photoalto/BSIP)

La prise de poste est un moment délicat dans une carrière de directeur d'établissement

Junior ou sénior, les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux prenant un nouveau poste sont toujours confrontés à des difficultés liées au changement. Ce n'est pas évident de tout anticiper. Deux retours d'expériences présentés à la journée annuelle du collectif des D3S mettent en avant la force des réseaux.

Le nouveau directeur d'établissement médico-social ne doit pas s'isoler dans son bureau. (Dan Aucante/BSIP)

Interview

Isabelle Richard, directrice de l'École des hautes études en santé publique

"Le métier de directeur est fantastiquement attractif car très clairement porteur de sens"

Une vague d'optimisme pour le système de santé. À l'EHESP, la génération post-Covid d'élèves directeurs suscite l'admiration de leur directrice, Isabelle Richard. Ils innovent en tous sens, cultivent la territorialité comme un réflexe quasi naturel et sont très tôt en quête de responsabilités avec une vraie appétence pour le service public.

La sédentarité administrative et le traumatisme vicariant doivent mobiliser les directeurs

La posture assise à rallonge augmenterait la mortalité de 12 à 38%. La fatigue compassionnelle toucherait 20 à 30% des hospitaliers. Sur ces deux exemples de qualité de vie au travail, les directeurs d'hôpital ont clairement la main pour agir.

Le Parlement valide la prolongation jusqu'à fin août 2028 des concours Talents

"Un pas utile vers un modèle plus inclusif", pour citer les propos de la sénatrice socialiste Audrey Linkenheld (Nord). Avec ses collègues de la chambre haute, ils ont définitivement approuvé le 12 mars la proposition de loi prorogeant l'expérimentation du concours Talents pour l'accès à certaines écoles de service public de la haute fonction publique. Ce dispositif, qui a officiellement pris fin le 31 décembre dernier, concerne en particulier l'École des hautes études en santé publique (EHESP) …

Les Presses de l'École des hautes études en santé publique réactualisent les sigles

Une nouvelle version de l'annuaire des sigles et acronymes en santé publique éditée par les Presses de l'École des hautes études en santé publique vient d'être publiée. "Cet outil [...] est conçu pour aider les étudiants, les professionnels de santé, les institutions et tous ceux qui souhaitent mieux appréhender ce secteur à naviguer dans le vaste univers des abréviations et acronymes", souligne l'éditeur en guise de présentation. Plus de 650 sigles allant d'AA (pour Alcooliques anonymes) à VTR …

Les députés prolongent jusqu'à fin août 2028 l'expérimentation du concours Talents

Le dispositif Talents, qui offre un accès réservé à l'EHESP aux cursus des directeurs d'hôpital et directeurs d'établissements, sanitaires, sociaux et médico-sociaux, est mis à l'arrêt depuis fin 2024. Au Sénat désormais d'entériner sa prolongation.

Le nombre de places aux concours de directeurs est gonflé pour intégrer le cycle Talents

En 2025, les concours d'admission aux cycles de formation des élèves directeurs d'hôpital (DH) et directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) à l'École des hautes études en santé publique (EHESP) réserveront bien des places aux élèves des prépas Talents ou classes préparatoires intégrées.

Deux arrêtés en ce sens sont parus ce 14 février au Journal officiel avec pour les DH comme les D3S à chaque fois huit places réservées au titre de ce concours externe spécial, soit le…