EHESP

Philippe Sudreau récupère la présidence de l'École des hautes études en santé publique

Nommé par les deux ministères de tutelle de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) au sein du collège des personnalités qualifiées*, Philippe Sudreau a été élu le 18 juin président du conseil d'administration. Âgé de 61 ans, ce directeur d'hôpital de formation, déjà vice-président tout en étant depuis 2020 inspecteur général des affaires sociales, succède au Pr Pascale Jolliet qui avait été élue à ce poste en juin 2021, rappelle l'EHESP dans un communiqué.

Sa prise de fonctions survient…

La gouvernance hospitalière est sondée sur son management des équipes de soins

Dans le cadre d'un travail préliminaire de recherche mené à l'École des hautes études en santé publique, l'élève directeur d'hôpital Éliot James membre de la promotion Clémentine-Vergnaud (2024-2025) se penche sur les déterminants de la qualité des soins. Pour étayer ses constats, il a réalisé un questionnaire en ligne avec Nicolas Sirven, enseignant en sciences économiques qui l'accompagne dans son travail universitaire.

Objectif affiché : mieux comprendre les modalités de management des équipes…

Les promotions 2024-2025 d'élèves directeurs et attachés sont en quête d'affectation

Le processus d'affectation est en cours pour les élèves directeurs d'hôpital, directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, directeurs des soins et attachés d'administration hospitalière des promotions 2024-2025 de l'EHESP.

L'accompagnement de la grossesse des hospitaliers stagiaires est renforcé à l'école

À l'occasion d'un décret paru le 4 mai au Journal officiel, le ministère de l'Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification se penche sur l'amélioration de la prise en compte de l'état de grossesse des fonctionnaires stagiaires qui suivent une formation en école de service public, entre autres à l'École des hautes études en santé publique ou à l'École nationale supérieure de sécurité sociale. Le texte "propose divers dispositifs d'accompagnement et une systématisation des épreuves…

Junior ou sénior, les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux prenant un nouveau poste sont toujours confrontés à des difficultés liées au changement. Ce n'est pas évident de tout anticiper. Deux retours d'expériences présentés à la journée annuelle du collectif des D3S mettent en avant la force des réseaux.

Le nouveau directeur d'établissement médico-social ne doit pas s'isoler dans son bureau. (Dan Aucante/BSIP)

Interview

Isabelle Richard, directrice de l'École des hautes études en santé publique

"Le métier de directeur est fantastiquement attractif car très clairement porteur de sens"

Une vague d'optimisme pour le système de santé. À l'EHESP, la génération post-Covid d'élèves directeurs suscite l'admiration de leur directrice, Isabelle Richard. Ils innovent en tous sens, cultivent la territorialité comme un réflexe quasi naturel et sont très tôt en quête de responsabilités avec une vraie appétence pour le service public.

La sédentarité administrative et le traumatisme vicariant doivent mobiliser les directeurs

La posture assise à rallonge augmenterait la mortalité de 12 à 38%. La fatigue compassionnelle toucherait 20 à 30% des hospitaliers. Sur ces deux exemples de qualité de vie au travail, les directeurs d'hôpital ont clairement la main pour agir.

Le Parlement valide la prolongation jusqu'à fin août 2028 des concours Talents

"Un pas utile vers un modèle plus inclusif", pour citer les propos de la sénatrice socialiste Audrey Linkenheld (Nord). Avec ses collègues de la chambre haute, ils ont définitivement approuvé le 12 mars la proposition de loi prorogeant l'expérimentation du concours Talents pour l'accès à certaines écoles de service public de la haute fonction publique. Ce dispositif, qui a officiellement pris fin le 31 décembre dernier, concerne en particulier l'École des hautes études en santé publique (EHESP) …