La Fonction publique hospitalière (FPH), l'un des trois volets de la fonction publique, emploie à travers ses catégories A, B et C quelque 850 000 agents en hôpitaux et EHPAD publics, ainsi qu'en établissements publics relevant des services départementaux de l'aide sociale à l'enfance.
Par cette rubrique, Hospimedia aborde entre autres les différentes négociations statutaires et salariales menées avec les organisations syndicales, les éventuels conflits sociaux qui en découlent, la formation de ce personnel, tout comme les implications de la Révision générale des politiques publiques (RGPP).
La sous-préfecture de Saint-Laurent-du-Maroni a diffusé début novembre un questionnaire à destination des agents des trois fonctions publiques de l'ensemble de la Guyane, donc entre autres les hospitaliers, afin de mieux connaître leur situation…
À l'occasion le 3 novembre d'une rencontre avec la DGOS et le cabinet du ministre de la Santé et de la Prévention, François Braun, les représentants des assistants de régulation médicale (Arm) ont réaffirmé "l'urgence" qu'il y a à les reconnaître en…
Dans le cadre des procédures de nominations des directeurs d'hôpital (DH), quatre postes en chefferie fonctionnelle ont été officialisés fin octobre par le Centre national de gestion (CNG). Directrice du CH de Privas-Ardèche depuis 2020, Érika…
Le Syncass-CFDT tiendra ses journées nationales les 24 et 25 novembre prochain à Paris sur le thème "Pour nos responsabilités, nous prescrivons le respect". Les débats seront entre autres l'occasion d'évoquer : les effets de la gouvernance partagée…
L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) ont signé une convention pour renforcer le soutien apporté aux…
Un paradoxe de la haute fonction publique hospitalière. D'un côté, les pouvoirs publics militent expressément sur ces postes de direction pour une pluralité de parcours professionnels à coup de mobilité interversants voire d'allers-retours vers le…
Face aux difficultés de recrutement sur l'ensemble de la filière gériatrique, et dans le contexte national similaire du champ du grand âge, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Navarre-Côte basque* a dévoilé le 20 octobre un plan…
Pour le CHU de Limoges (Haute-Vienne), il s'agit d'une "priorité forte". L'établissement a dévoilé début octobre son plan d'attractivité et de fidélisation, construit dans le cadre d'une "dynamique de concertation" régulière. En complément de…
Sécuriser les organisations et les environnements de travail. Telle est l'ambition de l'accord majoritaire signé fin juin par la direction générale du CHU de Poitiers (Vienne, lire notre article) et trois organisations syndicales, la CNI, la CFTD et…
Plusieurs évolutions sont attendues dans les relations entre l'administration et les cabinets de conseil. L'importance de ces derniers dans la gestion de la crise sanitaire a conduit le Sénat à mettre en œuvre une commission d'enquête. Pour faire…
