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L'ARS Hauts-de-France appelle au déploiement de 114 lits de soins critiques

La pression hospitalière croissante de ces derniers jours, combinée à une volonté d'anticiper la fin de l'année, a conduit l'ARS Hauts-de-France à demander aux établissements de santé de déployer des lits supplémentaires.

71% des hospitaliers ne conseilleraient pas à leurs enfants de pratiquer le même métier

À la question "conseilleriez-vous ou auriez-vous pu conseiller à l'un de vos enfants de faire votre métier ?", 71% des hospitaliers sondés par l'instit Ifop du 29 septembre au 15 octobre par l'Institut Ifop pour le compte de la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH)* "probablement pas" voire "certainement pas". Chez les médecins et les "décideurs" hospitaliers, ce sentiment est plus partagé avec une majorité de "oui" en guise de réponse (là aussi "probablement" ou "certainement"). Respectivement…

Le remplacement fin 2022 des CTE-CHSCT par le CSE est désormais cadré par décret

Par le biais d'un décret paru le 5 décembre au Journal officiel, le ministère des Solidarités et de la Santé concrétise la mise en place des comités sociaux d'établissements (CSE) dans la fonction publique hospitalière. Ceux-ci verront le jour fin 2022 à l'issue des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique, dont le versant hospitalier. Dans les établissements publics de santé, sociaux ou médico-sociaux et les groupements de coopération sanitaire de moyens de droit public, …

Le Code général de la fonction publique entend renforcer la lisibilité du droit

Présenté le 24 novembre en Conseil des ministres, l'ordonnance et son rapport associé portant partie législative du Code général de la fonction publique a été publié le 5 décembre au Journal officiel. Il s'agit de la dernière ordonnance prévue par la loi de transformation de la fonction publique sortie à l'été 2019, en l'occurrence ici à son article 55 (lire notre article). L'objectif des pouvoirs publics est "de simplifier et de renforcer la lisibilité du droit de la fonction publique, en regroupant…

Philippe Charpentier devient sous-directeur des ressources humaines en santé à la DGOS

Depuis cinq ans secrétaire général du CHU de Lille (Nord), Philippe Charpentier rejoindra le 10 janvier prochain la DGOS pour devenir le nouveau sous-directeur des ressources humaines du système de santé. Il prendra formellement la suite de Vannessa Fage-Moreel, a rappelé ce 3 décembre le ministère des Solidarités et de la Santé à Hospimedia. Cette dernière a quitté ses fonctions à la toute fin du mois d'octobre pour devenir la nouvelle directrice des ressources humaines (DRH) de l'Assistance publique…

Le mécanisme de surmajoration des heures supplémentaires fait l'objet de précisions

Au Journal officiel ce 3 décembre, un arrêté du ministère des Solidarités et de la Santé se charge de préciser les modalités de la surmajoration des heures supplémentaires, mise en place pour trois ans dans la fonction publique hospitalière (lire notre article). "Compensées uniquement sous la forme d'une indemnisation mensuelle, calculée en prenant en compte les heures effectivement réalisées au cours du mois", elles font l'objet pour l'agent concerné d'une "régularisation" au terme de la période…

Un incendie détruit l'ostéodensitomètre du CH de Mantes-la-Jolie

Le 29 novembre vers 18h45, les services de sécurité du CH de Mantes-la-Jolie (Yvelines) ont alerté les services de secours après deux départs de feu constatés au niveau des urgences et de l'imagerie. Les patients des urgences ont été évacués pendant une vingtaine de minutes et l'activité d'imagerie interrompue. Les incendies ont été maîtrisés et les activités ont progressivement pu reprendre sur les deux secteurs avec un rétablissement complet vers 21h40, a indiqué l'établissement francilien à Hospimedia…

La préfiguration de l'INSP pousse à "aller plus loin" dans la coopération avec l'EHESP

En attendant début 2022 la création de l'Institut national du service public, les travaux préparatoires invitent à davantage de rapprochements pédagogiques avec les autres écoles de service public, dont l'EHESP, tant il existe "une proximité".

Plusieurs dérogations au temps de travail des hospitaliers sont cadrées par décret

Diminution à 11 heures de la durée du repos quotidien, annualisation du temps de travail, élargissement du forfait jours et création pour 3 ans d'un dispositif d'indemnisation et de surmajoration des heures supplémentaires. Ces quatre mesures dérogatoires peuvent désormais s'appliquer dans les établissements de la fonction publique hospitalière.

Les mesures dérogatoires en matière de ressources humaines cadrées ce 1er décembre par décret s'inscrivent dans le plan de soutien à l'attractivité dans la fonction publique hospitalière, décliné mi-septembre dans une instruction par la DGOS et qui se monte à 1 Md€ sur 2021-2023.

La réforme de l'intérim médical n'a toujours pas de date d'application mais se précise

En attendant que s'applique à l'hôpital, a priori courant 2022, le nouveau cadrage de l'intérim médical, la DGOS détaille dans une instruction les derniers préparatifs et futures modalités de contrôles et de sanctions des rémunérations. Elle y balise également la nouvelle prime de solidarité territoriale, payée 293,25 € ou 427,25 € la demi-journée.

Seuls les praticiens exerçant à temps plein sont éligibles à la nouvelle prime de solidarité territoriale (PST). Sur la base du volontariat, elle est censée favoriser les remplacements entre hôpitaux et donc limiter l'intérim en valorisant l'exercice d'une activité partagée "après accomplissement des obligations de service".