RH

Le nombre de salariés démissionnaires est en hausse dans les cliniques et Ehpad privés

La hausse des fins de contrats à durée indéterminée dans les hôpitaux et Ehpad privés interroge la Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques. Autre constat, les ruptures conventionnelles dans ce secteur diminuent.

Les pompiers deviennent un terrain de stage pour les études de médecine

Par le biais d'un décret et de l'arrêté associé publiés ce 10 janvier au Journal officiel, le ministère de la Santé et de la Prévention offre désormais aux services départementaux ou territoriaux d'incendie et de secours la possibilité de devenir un terrain de stage pour les étudiants en santé. Cette disposition réglementaire décline l'article 48 de la loi du 25 novembre 2021 visant à consolider le modèle actuel de sécurité civile et valoriser les sapeurs-pompiers, dite loi Matras.

Cet accueil de…

Le CNG lance un programme de mentorat auprès de trente directeurs primo-nommés

Les nouveaux directeurs d'hôpital, directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social et directeurs des soins ayant pris leur premier poste début janvier vont pouvoir bénéficier durant un an d'un dispositif de mentorat. Trente places sont proposées par le CNG avec des mentors chevronnés ayant quinze ans d'ancienneté minimum.

Que ce soit pour être mentorés ou mentors, les directeurs volontaires sont invités à se rapprocher du CNG jusqu'au 9 février. Les trente binômes retenus seront connus le 10 avril. (Image Source/BSIP)

La Nouvelle-Aquitaine porte six ambitions pour attirer dans les formations du secteur

La Nouvelle-Aquitaine a dévoilé son schéma régional des formations sanitaires et sociales 2024-2028. Au programme, six ambitions transversales pour attirer et fidéliser dans ces filières. Pour plus de réactivité, le pilotage sera ajusté chaque année.

Les seuils plafonds pour les comptes épargne temps sont relevés cette année

De façon dérogatoire, les personnels de la fonction publique hospitalière bénéficieront au terme de cette année 2024 d'une augmentation du plafond global de jours pouvant être maintenus sur leur compte épargne temps (CET). Ce dernier passe en effet de soixante à soixante-dix jours. Pour les agents dont le nombre de jours épargnés au terme de l'année 2023 excède soixante jours, le plafond est fixé "au nombre de jours épargnés augmenté de dix jours", souligne le ministère de la Santé et de la Prévention…

Julie Dutauzia est la nouvelle directrice santé et autonomie de l'ARS Nouvelle-Aquitaine

Julie Dutauzia est nommée directrice de la protection de la santé et de l'autonomie de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, indique l'agence dans un communiqué. Elle remplace Nadia Laporte-Phoeun qui rejoint le conseil départemental de l'Essonne.

Âgée de 51 ans, inspectrice de classe exceptionnelle de l'action sanitaire et sociale (promotion 1997-1999 de l'École des hautes études en santé publique), Julie Dutauzia est également titulaire d'un diplôme d'études approfondies de droit social. Elle a commencé sa…

Le CH de Lens défend sa stratégie d'attractivité médicale

La chambre régionale des comptes demande au CH de Lens de mettre fin à un dispositif de rémunération du personnel médical qu'elle estime sans fondement juridique. Le directeur défend la politique mise en place car attractive et limitant l'intérim.

Jean-Charles Rochard prend la délégation du Cher pour l'ARS Centre-Val de Loire

Consultant indépendant en stratégie et affaires publiques, Jean-Charles Rochard est le nouveau directeur départemental du Cher pour l'ARS Centre-Val de Loire, qui annonce cette nomination dans un communiqué. Il a succédé le 2 janvier à Bertrand Moulin qui occupait ces fonctions depuis 2017.

Originaire de la Nièvre où il a effectué ses études secondaires, Jean-Charles Rochard connaît déjà le contexte berrichon, indique l'ARS. Diplômé de l'Institut d'études politiques de Paris et diplômé de troisiè…

Le GHT Cœur-Grand-Est signe un plan d'attractivité en trois axes

Avec le soutien financier de l'ARS Grand-Est, le groupement hospitalier de territoire Cœur-Grand-Est entend répondre aux tensions sur les personnels soignants par l'attractivité, la formation et la fidélisation.

Rodolphe Soulié va remplacer Sophie Marchandet à la tête du pôle RH de la FHF

Depuis deux ans directeur des ressources humaines et des relations sociales des Hôpitaux universitaires de Strasbourg (Collectivité européenne d'Alsace), Rodolphe Soulié rejoindra fin février la FHF. Il deviendra en effet le nouveau responsable du pôle ressources humaines (RH), a indiqué ce 8 janvier à Hospimedia la fédération hospitalière. À ses côtés, il sera épaulé par Hélène Gendreau, responsable adjointe de ce même pôle depuis novembre dernier.

À la FHF, Rodolphe Soulié va prendre la succession…