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Le CH de Valenciennes enclenche la poursuite de son projet d'établissement
Le Centre national de gestion (CNG) vient d'officialiser les résultats des mouvements qui ont fait l'objet d'un avis de vacance d'emplois de directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) en février dernier. Sur la quarantaine de postes proposés, huit n'ont reçu aucune candidature. Et quatre postes relevant de la loi du 21 février 2022 sur la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale…
En déclinaison locale du Ségur de la santé, le groupement hospitalier de territoire (GHT) d'Armor, piloté par le CH de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor), a annoncé le 24 mai s'être accordé sur un "vaste plan de mesures sociales" d'un montant de 9 millions d'euros (M€).
Celui-ci s'articule autour de trois axes, signale le GHT dans un communiqué :
Dans une décision rendue le 19 mai, le Conseil d'État a quelque peu modifié le décret du 7 juillet 2021 consacré aux modalités de la négociation et de la conclusion des accords collectifs dans la fonction publique, dont son versant hospitalier (lire notre article). Précisément, un mot de son article 8 est jugé illégal et en l'occurrence contraire à la Constitution : c'est celui qui fait en sorte que seules les organisations syndicales "signataires" d'un accord collectif, elles-mêmes représentatives…