RH

Un arrêté révise la méthodologie d'identification des zones sous-dotées en médecins

Un arrêté actualise la méthodologie de définition des zones sous-denses en offre médicale. Il est né d'une concertation menée avec les ARS, les représentants de médecins, des usagers et les collectivités territoriales.

Olivier Véran promet aux directeurs une "procédure pénale exemplaire" face aux violences

Ce 14 octobre en ouverture des 29^es journées nationales de l'Association des directeurs d'hôpital (ADH), qui se tiennent deux jours durant à Paris, le ministre des Solidarités et de la Santé a réaffirmé sa "condamnation morale" et promis une "procédure pénale exemplaire" après les menaces parfois de mort et autres intimidations "inacceptables" subies par plusieurs hauts responsables hospitaliers de la part d'opposants à la vaccination ou au pass sanitaire (lire notre article). "Ce ne sont pas des…

La FHF Hauts-de-France alerte sur les problématiques de démographie médicale

Confrontés à une augmentation de l'absentéisme, les établissements sanitaires et médico-sociaux des Hauts-de-France ont tiré la sonnette d'alarme. La FHF régionale relaie leurs craintes et demande une vraie réflexion sur le sujet et un nouveau souffle.

Les projets RH des hôpitaux de La Réunion, Toulouse, Tours et Alpes-Léman sont primés

Remis à l'occasion des rencontres RH de la santé, organisées ces 13 et 14 octobre à Paris (lire notre article), quatre hôpitaux ont été récompensés au titre du 9^e prix de l'innovation par la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH)* :

grand prix du jury au groupement hospitalier de territoire (GHT) de La Réunion, pour avoir élaboré et déployé un socle de lignes directrices…

Les DRH expriment leurs doutes alors que de nouveaux défis de taille s'ouvrent à eux

Une situation (très) mauvaise pour 73% des responsables en charge des ressources humaines. Si le Covid-19 s'estompe, l'optimisme n'est pas vraiment de mise aux rencontres RH de la santé. La gestion du pass sanitaire et des pénuries de personnel a tôt fait d'épuiser les équipes. Sur fond de "RH bashing", de vastes chantiers restent pourtant à mener.

Dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, seuls 7,5% des responsables en charge des ressources humaines pressentent une amélioration de la situation RH d'ici la fin décembre. À l'opposé, ils sont 40% à anticiper une détérioration.

Le réseau Petits-fils développe la démarche de certification de ses auxiliaires de vie

Après une phase pilote menée à Anglet (Pyrénées-Atlantique), Le Bouscat (Gironde) et Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine), le réseau Petits-fils déploie la démarche de certification de ses auxiliaires de vie, en partenariat avec la Croix-rouge française. L'objectif : parvenir à la certification de 1 000 professionnels en 2022.

Le dispositif, gratuit pour les candidats, s'adresse aux auxiliaires de vie du réseau — filiale de Korian — disposant d'au moins cinq ans d'expérience "mais n'ayant pas eu…

À l'École des hautes études en santé publique (EHESP), 10 élèves directeurs d'hôpital (EDH) de la promotion Louis-Lareng (2020-2021) ont réalisé et diffusé depuis la mi-septembre via les réseaux sociaux (Facebook et Linkedin et Twitter) 28 vidéos de 1,30 minute sous-titrées et posters dans l'optique de promouvoir des métiers méconnus de l'hôpital pourtant "indispensables" à son bon fonctionnement : aide-soignant en chambre mortuaire, aide-soignant en stérilisation, assistant social, agent du standard…

Interview

Nicolas Raynal, secrétaire général de la Fédération française des psychomotriciens

"Nous réclamons un conventionnement depuis 50 ans et on ne daigne même pas nous répondre"

Alors que le Gouvernement annonce le remboursement de séances de psychologues, la Fédération française des psychomotriciens demande dans une lettre ouverte le conventionnement a minima des bilans psychomoteurs.

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