Fiches pratiques

Socio-esthéticiens et socio-esthéticiennes se retrouvent de plus en plus dans les établissements médico-sociaux et non plus seulement en milieu médical ou dans les centres de lutte contre le cancer. Ils proposent ainsi leurs services en Ehpad, foyers de vie, établissements de service et d'aide par le travail, maisons d'accueil spécialisées...

Le stage est un élément essentiel de la formation initiale des futurs professionnels du secteur médico-social. L'intégration d'un stagiaire nécessite une attention particulière liée aux spécificités des établissements médico-sociaux. Un certain nombre de règles relatives au droit du travail s'appliquent par ailleurs.

Pour répondre à leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés, les entreprises peuvent demander un accompagnement apportant conseils et financements. À travers des guides, interfaces web et conseillers, des structures proposent plusieurs services aux employeurs pour intégrer les personnes handicapées dans l'emploi et les y maintenir.

Assurer le respect de droit de grève tout en répondant à l'impératif de sécurité des personnes accompagnées. Afin de répondre à ces deux objectifs, directeurs d'établissement comme professionnels doivent s'organiser en amont. Comment ? Quelles sont leurs obligations ? Le point.

Restauration, soins, administration, hébergement, services généraux ou encore animation, les possibilités d'emploi dans les Ehpad se révèlent variées et pourtant certains établissements peinent à recruter. Cette fiche pratique présente quelques initiatives de communication stratégique menées par des groupes.

Les établissements ou services d'aide par le travail (Esat) proposent des activités professionnelles aux personnes handicapées. Si elles ne disposent pas d'un contrat de travail, des obligations légales rattachées au travail s'appliquent néanmoins à ces établissements médico-sociaux à propos notamment du congé de formation et de la rémunération.

Le mois de mai est une aubaine pour les salariés qui se voient octroyer cette année deux week-ends à rallonge et un jeudi férié. Sauf que tout le monde ne semble pas être logé à la même enseigne. Qu'en est-il des professionnels des secteurs public, privé lucratif et privé non lucratif ? Hospimedia vous livre quelques extraits de la réglementation.

Les pharmaciens d'officine ont une place stratégique dans le parcours de soins des patients et tout particulièrement des résidents d'Ehpad. Leur rôle de référent est défini par convention.

Pour lutter contre les troubles cognitifs comme les troubles de la déglutition, les orthophonistes libéraux sont amenés à intervenir au sein d'un établissement d'hébergement. Pour encadrer cette intervention, une convention doit être signée afin de préparer les différents aspects.

Lois, circulaires, accords de branches... l'égalité professionnelle homme-femme est très encadrée. La problématique interpelle le secteur médico-social qui reste fortement féminisé. La garantie de même traitement face à l'emploi et la formation fait plutôt consensus.