Fiches pratiques

Si le temps partiel thérapeutique n'influe en rien sur le montant du traitement des hospitaliers, il en est tout autre pour la prime de service. Elle doit être proratisée selon le temps de présence effectif, prévient la DGOS. En revanche, l'indemnité de sujétion, la prime de sujétion aide-soignant et la prime de technicité ne peuvent être amputées.

Depuis la rentrée universitaire 2018, les établissements sanitaires et médico-sociaux peuvent bénéficier d'actions de prévention santé réalisées par les étudiants en santé dans le cadre de leur service sanitaire. Ce dernier peut être une opportunité de mener des actions sur des questions de santé que le personnel n'a pas l'occasion d'aborder.

Socio-esthéticiens et socio-esthéticiennes se retrouvent de plus en plus dans les établissements médico-sociaux et non plus seulement en milieu médical ou dans les centres de lutte contre le cancer. Ils proposent ainsi leurs services en Ehpad, foyers de vie, établissements de service et d'aide par le travail, maisons d'accueil spécialisées...

Le stage est un élément essentiel de la formation initiale des futurs professionnels du secteur médico-social. L'intégration d'un stagiaire nécessite une attention particulière liée aux spécificités des établissements médico-sociaux. Un certain nombre de règles relatives au droit du travail s'appliquent par ailleurs.

Pour répondre à leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés, les entreprises peuvent demander un accompagnement apportant conseils et financements. À travers des guides, interfaces web et conseillers, des structures proposent plusieurs services aux employeurs pour intégrer les personnes handicapées dans l'emploi et les y maintenir.

Assurer le respect de droit de grève tout en répondant à l'impératif de sécurité des personnes accompagnées. Afin de répondre à ces deux objectifs, directeurs d'établissement comme professionnels doivent s'organiser en amont. Comment ? Quelles sont leurs obligations ? Le point.

Restauration, soins, administration, hébergement, services généraux ou encore animation, les possibilités d'emploi dans les Ehpad se révèlent variées et pourtant certains établissements peinent à recruter. Cette fiche pratique présente quelques initiatives de communication stratégique menées par des groupes.

Les établissements ou services d'aide par le travail (Esat) proposent des activités professionnelles aux personnes handicapées. Si elles ne disposent pas d'un contrat de travail, des obligations légales rattachées au travail s'appliquent néanmoins à ces établissements médico-sociaux à propos notamment du congé de formation et de la rémunération.

Le mois de mai est une aubaine pour les salariés qui se voient octroyer cette année deux week-ends à rallonge et un jeudi férié. Sauf que tout le monde ne semble pas être logé à la même enseigne. Qu'en est-il des professionnels des secteurs public, privé lucratif et privé non lucratif ? Hospimedia vous livre quelques extraits de la réglementation.

Les pharmaciens d'officine ont une place stratégique dans le parcours de soins des patients et tout particulièrement des résidents d'Ehpad. Leur rôle de référent est défini par convention.