Deux ans après la promulgation de la loi de Santé et de la loi Vieillissement, l'Uniopss publie un point d'étape de la mise en œuvre de ces deux textes sur les territoires (à télécharger ci-dessous). Pour cela, l'union s'est appuyée sur les remontées de terrain de onze Uriopss, réalisées entre septembre et décembre 2017. La fédération s'est intéressée en particulier aux dispositifs de pilotage, de concertation, de coordination et de coopération.

L'Uniopss relève ainsi une "multiplicité des dispositifs…

Le 23 janvier, le CH de Bapaume (Pas-de-Calais) a posé officiellement la première pierre de son nouvel Ehpad et foyer de vie Lucien-Langlet. Un chantier qui s'inscrit pour l'hôpital dans "un vaste programme de modernisation de ses infrastructures et plus précisément de l'Ehpad Henri-Guidet et du foyer de vie pour adultes handicapés", indique le CH dans un communiqué. Les deux structures ne permettent plus d'offrir un confort hôtelier suffisant, ajoute-t-il, soulignant également la nécessité de compl…

MyGHT Ehpad est le nom donné au réseau social sécurisé permettant l'échange d'informations et la communication entre les résidents, les familles et le personnel de ces établissements médico-sociaux. La solution est portée par le groupement hospitalier de territoire (GHT) de l'Aube et du Sézannais et est opérationnelle depuis décembre 2017 au sein de l'Ehpad Les Tilleuls de Marcilly-le-Hayer (Aube). L'établissement a d'ailleurs participé à la création de l'outil, conceptualisé par les Hôpitaux Champagne…

L'Agence nationale de l'habitat (Anah) dresse le bilan de son action 2017 et annonce par communiqué l'adaptation de 18 185 logements à la perte d'autonomie. Sur ce volet, l'Anah "continue de répondre à une forte demande" et 2% de logements en plus ont été adaptés par rapport à 2016. Sur les quelque 18 000 habitations concernées en 2017, 10% ont bénéficié de la prime Habiter mieux, "attestant de travaux mixtes, qui associent travaux d'adaptation et travaux de rénovation énergétique".

En 2018, l'agence…

Au troisième trimestre 2017, la masse salariale de l'emploi direct à domicile diminue légèrement, de 0,2%. Une baisse qui s'explique par le repli du volume horaire déclaré (-0,7%), qui découle lui même de la diminution du volume horaire moyen par employeur. Cette évolution est en partie compensée par l'augmentation de 0,5% du taux de salaire horaire moyen. Le nombre de particuliers employeurs reste, quant à lui, relativement stable sur la période, note l'Agence centrale des organismes de sécurit…