En 2018, les prix des prestations des services d'aide et d'accompagnement à domicile (Saad) ne pourront augmenter de plus de 1,9%. L'arrêté fixant ce taux directeur a été publié le 30 décembre 2017 au Journal officiel. Celui des Ehpad, officialisé le même jour, s'élève à 1,21% (lire notre article). Cette évolution ne concerne que les contrats en cours, et ne s'applique qu'aux prestations soumises à autorisation, réalisées en mode prestataire auprès des personnes âgées et handicapées. En 2017, le…

Une première étude publiée par l'institut Ipsos et Novartis se consacre aux aidants de moins de 30 ans, une population assez peu visible et mal connue. Un tiers des aidants interrogés ont moins de 20 ans. Ils ont, en moyenne, commencé à accompagner un proche lorsqu'ils n'avaient que 16 ans et soutiennent un parent, un grand-parent ou encore un frère ou une sœur, en majorité une heure par jour la semaine et deux heures par jour le week-end.

Pour ces jeunes aidants, accompagner leur proche s'est impos…

L'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) le constate dans une publication de ce mois de décembre, l'emploi à domicile entre particuliers a connu en 2016 un ralentissement moindre que les années précédentes. Signe, selon la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem), "que les dispositifs fiscaux et sociaux mis en œuvre début 2016 ont produit leurs premiers effets".

La hausse de 0,75 euro (€) à 2 € de la déduction forfaitaire des charges par heure déclarée a notamment…

Marie-Dominique Thiebaut-Rousson, inspectrice hors classe de l'action sanitaire et sociale, a été nommée directrice départementale de la cohésion sociale (DDCS) du Calvados, par arrêté publié le 24 décembre au Journal officiel. Elle prendra ses fonctions à compter du 1^er janvier 2018, en remplacement d'Évelyne Pambou (lire notre article). Elle occupe jusqu'au 31 décembre, et depuis le 1^er mars 2014, le poste de directrice adjointe de la DDCS de la Somme.

Titulaire d'un diplôme d'études approfondies…

La Cour de cassation a rappelé, début décembre, les règles de requalification d'un contrat à durée déterminée (CDD) en contrat à durée indéterminée (CDI). L'affaire portée devant elle le 6 décembre oppose la Mutualité française de l'Hérault et une directrice opérationnelle d'Ehpad. Cette dernière, embauchée en avril 1999 en CDD, puis en CDI, a été placée en arrêt maladie en novembre 2010 et licenciée en septembre 2011. La haute instance estime, comme la cour d'appel, que le contrat à durée détermin…