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Ressources humaines

L'un des deux programmes nationaux de DPC pour les établissements en 2014 sera consacré au PAERPA

Le Parcours de soins des personnes âgées en perte d'autonomie (PAERPA), qui devrait être expérimenté dès cette année dans huit régions (lire notre sujet du 29/05/2013) fait l'objet d'un des deux programmes nationaux de Développement professionnel continu (DPC) pour les établissements publics, tel que l'a édicté la circulaire du 19 juillet dernier de la DGOS sur le développement des compétences des personnels hospitaliers (lire notre sujet du 29/07/2013).

La fiche pratique qui décrit les grandes …

Publié le 30 juillet 2013 à 14h59

Publié le 30 juillet 2013 à 09h01

Publié le 30 juillet 2013 à 07h27

Publié le 29 juillet 2013 à 14h34

La DGOS retient 21 axes de développement des compétences pour les agents de la FPH en 2014

Par le biais d'une circulaire mise en ligne le 26 juillet, la DGOS dévoile les axes prioritaires retenus en 2014 pour le développement des compétences des agents de la Fonction publique hospitalière (FPH). Sont ainsi proposés huit actions prioritaires en matière de formation et neuf en programmes de Développement professionnel continu (DPC), auxquelles s'adjoignent deux actions de formation nationales et deux programmes nationaux de DPC. Le tout se veut en cohérence avec les orientations nationales…

Publié le 29 juillet 2013 à 11h20

Publié le 29 juillet 2013 à 07h06