Ressources humaines

La hausse tendancielle de l'absentéisme peut être jugulée par des plans d'actions longue durée

La conférence organisée lors des Salons de la santé et de l'autonomie ce 30 mai sur l'absentéisme a permis de présenter différents dispositifs pour juguler ce mal endémique. Le CHU de Rouen a mené un audit sur la question, qui a valeur d'exemple.

JO n°124 du 31 mai 2013

Un arrêté portant autorisation, au GH des Hôpitaux universitaires Paris-Centre (Cochin, Broca et Hôtel-Dieu) de l'AP-HP, de mettre en œuvre le protocole d'étude sur les embryons humains ayant pour finalité l'étude de l'amélioration du taux de grossesses cliniques, est paru au Journal officiel (JO) ce 31 mai. Trois réservistes, à savoir un cadre de santé et deux infirmiers sont mobilisés du 28 au 31 mai pour assurer la coordination des missions avec les neuf réservistes par ailleurs mobilisés du …

L'ARS Nord-Pas-de-Calais dément tout projet de licenciement de personnels de l'AHNAC

Le futur projet médical, concocté par l'ARS Nord-Pas-de-Calais, entre le centre hospitalier de Lens et l'AHNAC suscite l'inquiétude des personnels de l'AHNAC, qui craignent des suppressions d'emplois. Daniel Lenoir, qui a contacté Hospimedia, tend à les rassurer. Mais le désarroi gagne jusque dans les rangs de la communauté médicale de l'AHNAC.

E-learning et serious games, nouveaux vecteurs de la formation continue

E-learning, blended learning, mobile learning, social learning et autres serious games... Autant de jeux vidéos mis à contribution pour distiller une formation ponctuelle ou continue aux professionnels de santé. Et même, désormais, aux patients. Le point sur la question lors d'une conférence organisée au Salon santé autonomie.

[En bref]

Logo HAS-HON/Unicancer/plan Cancer 3/INPES/ARS Pays de la Loire

Fin de la certification HAS/HON pour les sites Internet, 20 propositions d'Unicancer sur le plan Cancer 3, publication d'un référentiel de compétences en éducation pour la santé... la rédaction vous livre, en bref, quelques informations, réactions, innovations en lien avec le monde sanitaire.

[Qualité] À compter du 7 juillet prochain, la certification à double logo HAS/HON ne pourra plus être obtenue, le partenariat liant depuis 2007 la Haute autorité de santé à la fondation Health on the net (HON…

Michèle Delaunay lance l'opération "1 EHPAD, 1 emploi d'avenir"

En visite au Salon Santé Autonomie, le 30 mai, la ministre des Personnes âgées et de l'Autonomie a lancé son opération " 1 EHPAD, 1 emploi d'avenir". Créé par la loi du 26 octobre 2012, le dispositif des emplois d'avenir a pour objectif de permettre à des jeunes peu ou pas qualifiés de réussir une première expérience professionnelle et de leur ouvrir l’accès à une qualification professionnelle.
"12 500 emplois d'avenir seront prochainement créés dans le secteur pour personnes âgées, parmi lesquels…

La mobilisation des agents de stérilisation du CHRU de Lille se poursuit

Tandis que les agents de stérilisation du CHRU de Lille sont en grève depuis le 14 mai dernier en raison d'absence d'information sur la future organisation de travail de la plateforme de stérilisation ainsi que sur la situation des contractuels en poste dans ce secteur (lire notre sujet du 15/05/2013), la direction de l'hôpital affirme à ce jour, avoir apporté les réponses demandées lors d'une assemblée générale tenue le 27 mai. Les agents concernés ont donc eu confirmation de l'ouverture en novembre…

Le ministère de la Santé se tient prêt à écouter les revendications des ambulanciers

Une mobilisation surprise qui porte ses fruits. Le 29 mai, une centaine d'ambulanciers de la Chambre nationale des services d'ambulances (CNSA) ont convergé vers le ministère des Affaires sociales et de la Santé pour dénoncer la pression exercée par l'assurance maladie sur le transport sanitaire. Une manifestation qui fait écho à la campagne nationale "Danger sur l'ambulance" menée par la CNSA début mars et au cours de laquelle 400 000 exemplaires avaient été distribués par les ambulanciers aux …

Le financement des formations des jeunes en "emplois d'avenir" sera alloué avant la fin de l'année

Au titre d'employeur public, l'hôpital doit tout particulièrement tenir compte des problématiques territoriales dans ses recrutements mais aussi des dispositifs nationaux comme celui des emplois d'avenir. Cette responsabilité sociétale n'est pas toujours facile à assumer.

L'ANAP et le SYNERPA publient des outils pour booster le recrutement des EHPAD

Si les EHPAD rencontrent des difficultés pour attirer, recruter et fidéliser du personnel, ce n'est pas une fatalité. En octobre dernier, le SYNERPA, syndicat national des maisons de retraite privées, et l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) ont engagé un partenariat pour promouvoir les métiers du grand âge. Un partenariat qui a donné naissance à une publication intitulée "Valoriser les métiers du grand âge, retours d'expériences et pistes…