Ressources humaines

Nexem souhaite un projet de loi pour le plein emploi plus inclusif, solidaire et durable

Alors que le projet de loi pour le plein emploi attend d'être examiné à l'Assemblée nationale, Nexem livre ses propositions pour le rendre plus inclusif, solidaire et durable. Pour la fédération, il s'agit d'une opportunité pour soutenir les métiers.

La Fehap maintient sa requête dénonçant la deuxième circulaire budgétaire pour 2022

Le rejet par le Conseil d'État de la requête de la Fehap dénonçant un manque de financement de la prime grand âge pour le secteur privé non lucratif renforce la fédération dans sa lutte pour plus d'équité entre les établissements publics et associatifs (lire notre article). Par communiqué du 17 juillet, la Fehap annonce donc qu'elle va "poursuivre la procédure engagée à l'encontre de la deuxième circulaire budgétaire pour 2022, dont le recours est toujours en cours". La fédération considère qu'à…

15 juin-15 juillet

Les mouvements du monde de la santé et du social

Les députés rapporteurs du projet de loi de financement de la sécurité sociale sont désormais connus. Michèle Appelshaeuser est réélue à la tête du Cefiec. Des personnalités du monde sanitaire et social ont reçu la Légion d'honneur ce 14 juillet.

Les nommés et promus du 14 juillet dans l'ordre de la Légion d'honneur

Plus d'une cinquantaine d'acteurs de la santé et du médico-social ont été nommés ou promus dans l'ordre de la Légion d'honneur, d'après cinq décrets publiés dans l'édition du 14 juillet du Journal officiel. Parmi eux figurent notamment, Jérôme Salomon, ancien directeur général de la santé, Michel Lejoyeux, président de la Commission nationale de psychiatrie, ou encore Annick Girardin, ancienne ministre de la Fonction publique.

À noter également quelques noms de personnalités engagées dans le monde…

380 postes d'assistants spécialistes à temps partagé sont répartis sur 2023-2025

À l'occasion d'une note d'information parue le 17 juillet dans la dernière édition du Bulletin officiel "Santé-protection sociale-solidarité" (BO Santé), le ministère de la Santé et de la Prévention dévoile la répartition régionale des postes d'assistants spécialistes à temps partagé sur 2023-2025 (à télécharger ci-dessous). Trois catégories sont concernées pour un total de 380 assistants. Classiquement, cela vise depuis déjà de longues années les assistants spécialistes à temps partagé entre établissemen…

La réintégration des étudiants et enseignants non vaccinés contre le Covid-19 se précise

Une instruction détaille les modalités de réintégration et de réaffectation des étudiants et élèves en santé ainsi que des personnels enseignants et hospitaliers de CHU, à la suite de la suspension de l'obligation vaccinale contre le Covid-19. Pour les professionnels, la reprise des fonctions peut se faire sur le poste occupé.

Les présidents d'universités sont incités à utiliser leur pouvoir de dérogation pour réintégrer les étudiants en troisième cycle des études de médecine, pharmacie et odontologie. (Morcillo/Image point FR / BSIP)

L'AP-HP diffuse un podcast pour faciliter l'accès des femmes aux postes à responsabilités

Trois premiers épisodes sont d'ores et déjà disponibles à l'écoute depuis le 13 juillet, trois autres suivront cet été et les six derniers à raison d'un par mois d'ici février 2024. L'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) a décidé de lancer un podcast en douze épisodes pour mettre en lumière "des femmes aux parcours inspirants". Baptisé Santé-vous légitimes, il permet ainsi à des aides-soignantes, médecins, cadres, infirmières ou encore directrices d'hôpital de "raconter comment elles se…

La réforme de la haute fonction publique laisserait de côté les directeurs médico-sociaux

Les propositions de la Direction générale de l'offre de soins sur l'évolution du corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ne sont pas à la hauteur des attentes des syndicats ni du collectif des élèves directeurs. Tous redoutent que l'écart statutaire entre DH et D3S se creuse encore.

La nouvelle donne statutaire des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux pourrait les isoler. (Albane Noor/BSIP)

Les syndicats de sages-femmes signent l'avenant actant 61 M€ d'honoraires sur deux ans

61 millions d'euros. C'est en honoraires la valeur de l'avenant signé ce 11 juillet par l'ONSSF et l'UNSSF, les deux principaux syndicats de sages-femmes, et l'Uncam. Certaines évolutions sont une reconnaissance du caractère médical de la profession.

La rémunération des hospitalo-universitaires est revalorisée par un arrêté

Un arrêté, paru au Journal officiel ce 12 juillet, fait évoluer, à compter du 1^er juillet 2022, la rémunération universitaire de certains membres du personnel des centres hospitaliers et universitaires.

Sont concernés notamment les praticiens hospitaliers et universitaires. La part de leur rémunération universitaire annuelle brute, non soumise à retenue pour pension civile, est désormais comprise entre 27 393 euros (€) au premier échelon et 55 377 € au 13^e échelon.

La rémunération universitaire annuelle…