Ressources humaines

Marie-France Gaucher est réélue à la présidence de la FHP Nouvelle-Aquitaine

À l'occasion de son assemblée générale annuelle le 19 octobre, la FHP Nouvelle-Aquitaine a réélu pour un troisième mandat de trois ans Marie-France Gaucher à la présidence. Dans la lettre de la FHP-MCO, elle revient sur les principaux dossiers qui vont occuper son début de mandat : "Le premier énorme chantier est l'élaboration du projet régional de santé (PRS). Il y a trente thématiques et deux réunions par thématique de novembre à mars prochain. Nous travaillons aussi sur l'application de la ré…

Les travaux sur le décret de compétences des infirmiers ouvriront finalement en 2023

Promis en janvier 2022 par le ministre de la Santé Olivier Véran, les travaux sur le nouveau décret de compétences des infirmiers devraient finalement ouvrir début 2023, pour aboutir en 2024, a annoncé l'Ordre des infirmiers ce 17 novembre. Ce travail s'inscrit dans un contexte plus large d'évolution des professions de santé.

Après plusieurs années d'attente, les infirmiers devraient voir leurs compétences évoluer en 2024. (Pascal Bachelet/BSIP)

La 4e année de médecine générale menace directement l'attractivité du métier

Perte d'attractivité de la spécialité, fuite vers l'étranger, année blanche sans nouveau médecin diplômé... Les conséquences de la mise en place de la quatrième année de médecine générale sont chiffrées par les syndicats d'étudiants. Ils manifestent.

Une proposition de loi sénatoriale pousse à généraliser les ratios patients-soignants

Infirmiers et soignants, de jour comme de nuit, pour chaque spécialité et type d'activité de soin. Le ratio minimal par lit ouvert ou nombre de passages proposé au Sénat concernerait tous les établissements participant au service public hospitalier.

L'avenir des structures douleur chronique est menacé selon un état des lieux

En raison d'une démographie médicale vieillissante, le futur d'une part importante des structures douleur chronique s'assombrit. Plusieurs solutions sont avancées par les professionnels concernés et leur société spécialisée.

L'Igas préconise une montée en charge progressive de la certification des professionnels

Dans un rapport ce 15 novembre, l'Igas recommande une montée en charge progressive de la certification des professionnels de santé sur la période 2023-2025. Elle pointe aussi le risque de surcoût si le dispositif ne s'appuie pas sur l'existant.

Analyse

L'attractivité infirmière impose de réduire la charge des activités afférentes aux soins

Pour décharger les infirmiers, les recentrer sur les soins directs aux patients et redonner sens à leur quotidien, le CHU de Bordeaux a expérimenté deux approches métiers dans six services : deux aides-soignants sont missionnés sur l'accueil, le parcours patients et l'intendance, deux préparateurs en pharmacie y passent désormais 40% de leur temps.

La gestion du médicament fait partie de ces activités afférentes aux soins qui polluent le quotidien des infirmiers. Cela peut représenter jusqu'à 12 heures de travail par semaine et par unité de soins, autrement dit deux vacations d'infirmiers. (Belmonte/BSIP)

15 octobre - 15 novembre

Les mouvements du monde de la santé et du social

Hugo Gilardi prend la direction générale de l'ARS Hauts-de-France tandis que Jean-Jacques Coiplet quitte celle des Pays de la Loire pour la Bourgogne-Franche-Comté. Marie-Anne Jacquet prend la direction par intérim de Santé publique France.

L'hôpital de Fontainebleau scelle cinq accords collectifs accélérant les mises en stage

Le CH du Sud-Seine-et-Marne à Fontainebleau (Seine-et-Marne) a conclu cet automne cinq accords locaux relatifs à sa politique de fidélisation et d'attractivité. Parmi eux, trois textes ont été paraphés par l'ensemble des cinq syndicats représentatifs (par la CFDT, la CGT, FO, Sud et le syndicat autonome coordination-santé), signale l'établissement francilien dans un communiqué, les deux autres ont fait l'objet d'un refus de signature (par la CGT).

Initié dans la suite du Ségur de la santé (lire notre…

L'excellence des centres anti-cancer risque de se heurter au manque d'attractivité

Félicités pour leur rôle essentiel dans la prévention et la santé globale, les centres de lutte contre le cancer doivent s'adapter aux contraintes, notamment celles des ressources humaines. La fédération Unicancer se lance dans une démarche prospective pour identifier les attentes de ses professionnels et gagner en attractivité.

Sophie Beaupère et Jean-Yves Blay, déléguée générale et président d'Unicancer, estiment s'appuyer sur des bases solides pour déployer dans les centres de lutte contre le cancer une innovation saluée par François Braun. (Perrine Debacker)