Ressources humaines

Quatre médecins généralistes sur dix exercent désormais dans un cabinet pluriprofessionnel

Porté par l'essor des maisons de santé pluriprofessionnelles, l'exercice regroupé des médecins généralistes ne cesse d'augmenter depuis 2019. C'est le constat formulé par la Drees dans son quatrième panel d'observation sur le sujet.

La réforme des retraites doit prévenir l'usure professionnelle des salariés de l'ESS

En conclusion du premier cycle de concertation sur la réforme des retraites, l'Udes retient plusieurs propositions "pour favoriser l'emploi des séniors et la prévention de l'usure professionnelle", souligne-t-elle par communiqué du 3 novembre. En préambule Hugues Vidor, président de l'union, considère que "la réforme des retraites ne peut avoir pour sujet principal le report progressif de l'âge de départ de quatre mois par an, aboutissant à 65 ans en 2031. C'est l'ensemble du système qui doit être…

La rémunération n'est pas la principale motivation des infirmiers pour l'intérim

Une enquête de l'agence Agems révèle que les impératifs de planning et l'organisation de service sont les principales raisons qui poussent les infirmiers vers l'intérim. Les jeunes diplômés utilisent aussi l'intérim pour diversifier leur expérience. Beaucoup d'infirmiers restent toutefois ouverts à un retour en établissement.

Les impératifs de planning sont la principale raison qui poussent les infirmiers à quitter leur établissement pour exercer en intérim. (Amélie Benoist/Image point FR/LPN/BSIP)

D'après le Conseil d'État, le décret relatif à la modification de la grille des praticiens hospitaliers n'entraîne aucune inversion illégale dans l'ordre d'ancienneté au sein du corps. Il a par conséquent rejeté la requête portée par APH et Jeunes Médecins visant à réparer "l'injustice" de la fusion des premiers échelons. Les réactions sont vives.

Face à la décision du Conseil d'État, les syndicats craignent de nouvelles démissions de praticiens. (Chassenet/BSIP)

81 équipes du CHU de Dijon bénéficieront de la première prime d'engagement collectif

Dans le cadre des mesures du Ségur de la santé déclinées localement au CHU de Dijon (Côte-d'Or) et signées en mars 2022 (lire notre article), une prime d'engagement collectif a vu le jour. Elle est expérimentée pour trois ans. Dans un communiqué, le CHU revient sur cette première campagne accueillie avec succès puisque 120 dossiers ont été déposés. "Au total, 81 équipes, soit 1 340 professionnels, toutes catégories confondues, bénéficieront de la prime d'engagement collectif grâce à un budget allou…

Octobre 2022

L'accréditation s'inscrit dans une volonté d'accompagner la recherche de sens des professionnels de santé. Ce 27 octobre, le ministre des Solidarités et de la Prévention a dévoilé les mesures retenues pour sa généralisation au secteur hospitalier. Le Conseil national de la certification périodique est désormais installé.

La généralisation de l'accréditation doit permettre aux médecins hospitaliers d'interroger leurs pratiques. (Raguet H./BSIP)

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La réforme des retraites doit prévenir l'usure professionnelle des salariés de l'ESS

La rémunération n'est pas la principale motivation des infirmiers pour l'intérim

Internes et étudiants en médecine sont de nouveau appelés à la grève le 17 novembre

Les mouvements dans le secteur médico-social

Le rejet de la requête contre la fusion des échelons des PH suscite l'incompréhension

81 équipes du CHU de Dijon bénéficieront de la première prime d'engagement collectif

Les mouvements dans le monde sanitaire

La future convention médicale devra basculer vers une approche "résolument préventive"

La généralisation de l'accréditation vise aussi à redonner du sens au secteur hospitalier