Ressources humaines

Mai 2022

Les mouvements dans le secteur médico-social

Damien Abad est le nouveau ministre des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes handicapées. Laurent Guillot va prendre la direction générale d'Orpéa. Odile Reynaud-Levy préside désormais Mcoor, la fédération de médecins coordonnateurs.

Les infirmiers souhaitent une évolution en urgence de leur profession

Ce 1er juin, l'Ordre national des infirmiers a dévoilé le résultat de sa consultation de la profession. Inquiétude sur les inégalités d'accès aux soins, souhait d'implication dans le premier recours, développement de la pratique avancée ou encore responsabilité populationnelle... les attentes tendent toutes vers une évolution des compétences.

Plus de 40 000 infirmiers ont répondu à l'enquête menée par leur ordre.

Fiche pratique

Comment s'est construite la profession d'aide-soignant ?

Les dernières évolutions du cadre réglementaire du métier d'aide-soignant introduisent pour ces professionnels une nouvelle donne avec les infirmiers. L'histoire se répète. Ces deux métiers sont depuis leur origine étroitement liés.

Les aides-soignants se consacrent à des soins courants de la vie quotidienne mais aussi à des soins aigus.

Mai 2022

Les mouvements dans le monde sanitaire

En mai, Chantal Carroger quitte la direction générale du CHU de Besançon, tandis que le Pr Norbert Vey prend la tête de l'Institut Paoli-Calmettes à Marseille. Plusieurs disparitions endeuillent par ailleurs le monde hospitalier.

Le secteur du polyhandicap paie un lourd tribut à la crise des ressources humaines

Entre injonction d'inclusion, méconnaissance par la majorité des professionnels et des décideurs de la réalité des pathologies et de ce qu'elles impliquent au quotidien, le polyhandicap paie un lourd tribut dans un secteur déjà en tension. Très attachés à la qualité de vie, les professionnels lancent un cri d'alarme.

Les établissements accueillant des enfants ou adultes polyhandicapés ont besoin d'un personnel nombreux et régulier.

Les praticiens à diplôme hors Union européenne feront entendre leur voix ce 31 mai

Las du retard pris dans le cadre du dispositif transitoire d'autorisation d'exercice, le SNPADHUE a décidé de lancer une action ce 31 mai devant le ministère de la Santé. Les Padhue sont soutenus par plusieurs structures syndicales.

L'accord collectif noué au CHU de Brest table sur trente-cinq créations de postes

En déclinaison du Ségur de la santé, le CHU de Brest (Finistère) a annoncé le 25 mai avoir signé avec les syndicats CGT, CFDT et Sud santé un accord collectif combinant créations de postes, résorption de l'emploi précaire et revalorisations salariales. Ce texte entérine ainsi trente-cinq postes supplémentaires, dont un pool de remplacement dans les services de soins, médico-techniques et administratifs, ainsi que cinq postes en renfort équipes support. Un ergonome supplémentaire va également être…

Le processus de nomination du directeur de Poissy-Saint-Germain sème la discorde

Les syndicats de directeurs voient rouge. La candidature sur "pression politique locale" du directeur adjoint pour prendre la suite d'Isabelle Leclerc à la tête de l'hôpital de Poissy-Saint-Germain contrevient aux principes de saine gestion publique.

La juridiction disciplinaire des hospitalo-universitaires manque cruellement d'efficacité

Une activité quasi inexistante malgré 64 ans d'existence, des délais de décision déraisonnables, une procédure opaque qui laisse à l'écart les CHU et universités... L'audit de la Cour des comptes est cinglant : la juridiction disciplinaire des personnels hospitalo-universitaires ne joue pas véritablement son rôle de régulation déontologique.

Née avec les CHU en 1958, la juridiction disciplinaire des personnels hospitalo-universitaires (JDHU) ne compte que 13 dossiers identifiés jusqu'en 2015 puis 17 affaires traitées depuis 2016 : une activité très modeste qui tend toutefois à augmenter.

Le GHT du CH de Saint-Brieuc s'accorde sur 9 M€ de mesures sociales

En déclinaison locale du Ségur de la santé, le groupement hospitalier de territoire (GHT) d'Armor, piloté par le CH de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor), a annoncé le 24 mai s'être accordé sur un "vaste plan de mesures sociales" d'un montant de 9 millions d'euros (M€).

Celui-ci s'articule autour de trois axes, signale le GHT dans un communiqué :

la création de 60 postes soignants (3,4 M€) pour renforcer le temps infirmier et aide-soignant en journée et la nuit dans les services en tension (lire notre article…