Ressources humaines

Le site Place de l'emploi public n'a aucun succès dans la fonction publique hospitalière

La fonction publique hospitalière (FPH) ne semble pas vraiment avoir d'appétence pour le site Place de l’emploi public, principal site Internet de diffusion d'offres d'emploi du secteur public lancé en février 2019, date à laquelle il a pris la place de la Bourse interministérielle de l'emploi public. Si le nombre de postes proposés au sein du versant hospitalier a presque triplé entre 2020 et 2021, passant de 800 à 2 200, il n'en demeure pas moins à "un niveau particulièrement bas", note la Direction…

La FHF lance une vaste enquête sur la situation RH en 2022

À l'heure où s'ouvre un nouveau quinquennat, la FHF propose un "état des lieux objectif et complet" sur la situation des ressources humaines (RH) dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux. "Ces données pourront peser sur la définition de la prochaine feuille de route gouvernementale en matière de politique de santé", relate la fédération hospitalière dans un communiqué.

L'objectif est d'évaluer les effets des principales mesures issues de la loi de transformation de la fonction…

Analyse

Les soignants sont les grands oubliés salariaux du travail de nuit et du dimanche

Deux ans après le Ségur de la santé, la revalorisation des indemnités pour travail de nuit, les dimanches et jours fériés se fait toujours attendre. Majoration, réduction du temps de travail, repos compensateur... Les pistes sont plurielles et les attentes réelles. Un premier tour de table a eu lieu fin mars entre DGOS et partenaires sociaux.

C'est un engagement du Ségur de la santé qui s'annonce comme une priorité des débuts du nouveau quinquennat. Sur fond de meilleure prise en compte de la pénibilité, la revalorisation des indemnités pour travail de nuit, les dimanches et jours fériés promet de vifs débats.

APH déplore le régime de retraite "très spécial" déployé pour les hospitalo-universitaires

Dans une note parue le 29 avril au Bulletin officiel "Santé-protection sociale-solidarité", la Direction générale de l'offre de soins a détaillé le dispositif de participation des établissements de santé à la constitution de droits à la retraite au bénéfice des personnels enseignants et hospitaliers titulaires (lire notre article). Celui-ci a été réhaussé à 12% du salaire hospitalier, contre 9% précédemment, dans le cadre du Ségur de la santé. Cette publication a fait réagir l'intersyndicale Actions…

Le taux 2022 d'accès à la hors classe des directeurs d'hôpital baisse de 40 à 30%

Réapparu en 2021 au grand dam des syndicats de directeurs d'hôpital, le ratio promus-promouvables sur leur tableau d'avancement diminue de dix points cette année. Les premiers concernés y voient un "nouveau coup porté à l'attractivité" de leur métier à cause d'une convergence jusqu'au-boutiste avec le taux fixé pour les administrateurs de l'État.

Malgré un taux à 40% en 2021 pour 129 directeurs d'hôpital promouvables depuis la classe normale, seuls 35 d'entre-eux ont pu finalement accéder à la hors classe, ce qui fixe le taux effectif plus proche des 27%.

CFDT et CGT exhortent Uni Gobal Union à dénoncer son accord avec Orpéa

Les syndicats passent à l'offensive. Dans un courrier du 4 mai adressé à Uni Global Union, la CFDT et la CGT dénoncent la "faute politique grave" commise par l'organisation en signant avec Orpéa un accord de partenariat mondial sur l'emploi éthique, le dialogue social, la négociation collective et les droits syndicaux (lire notre article). Selon les deux organisations, cet accord, scellé sans qu'elles n'en soient informées, "contribue à nuire à la vérité qui est mise en ce moment en lumière sur …

Bloc note sanitaire

Les propositions de Martin Hirsch pour l'hôpital énervent les directeurs de soins

Des propositions contestées de réforme de l'hôpital public, le droit à l'avortement aux États-Unis, les CHU préférés des internes... La rédaction d'Hospimedia a sélectionné des événements marquants de la semaine écoulée.

L'expertise des conditions de travail au CH de Laval est justifiée d'après le tribunal

Le tribunal judiciaire a donné raison au CHSCT du CH de Laval. Il a voté le recours à une expertise pour risque grave sur l'ensemble de l'établissement. Une généralisation contestée par la direction qui a demandé d'annuler la délibération.

Le GHT de Créteil enrichit d'échelles digitales son application dédiée aux internes

Pour cette rentrée de mai, le groupement hospitalier de territoire (GHT) qui associe sous direction commune le CH intercommunal de Créteil et celui de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne) accueille près de 150 internes. Afin d'optimiser leur politique d'accueil, une deuxième version de l'application mobile InternApp, dédiée aux étudiants et développée puis déployée respectivement en mai et novembre 2021 sur chacun des deux sites, a vu le jour.

La première version, primée cet automne au salon Santexpo…

Le SSA accorde une majoration de traitement à certains de ses personnels de santé

Par le biais d'un décret et de deux arrêtés associés (ici et là) parus ce 6 mai au Journal officiel, le ministère des Armées rend effective de manière rétroactive à compter du mois d'avril "une majoration de traitement de 10 points d'indice majoré" pour les personnels affectés dans les structures du Service de santé des armées (SSA) de premier recours médical : centres médicaux, antennes d'expertise, unités embarquées, etc. Cette revalorisation formalisée à l'article 178 de la loi de finances pour…