Ressources humaines

L'UNPS détaille sa proposition de création des équipes de soins coordonnées autour du patient

Mettre au point un dispositif de coordination autour du patient qui respecte ses choix de professionnels de santé, quelque soit leur statut. C'est la proposition présentée ce 27 janvier par l'UNPS. Elle mise sur la souplesse et la proximité.

L'AHBFC déploie une nouvelle stratégie de recrutement face à la pénurie de personnels

Plus de 100 postes sont vacants sur l'Association hospitalière Bourgogne-Franche-Comté (AHBFC). Le déploiement d'une nouvelle stratégie est au programme de 2021. L'association développera également ses projets d'équipes mobiles sur le territoire.

Le Covid-19 a dégradé encore un peu plus les conditions de travail du secteur de la santé

Près de 73,9% des professionnels de santé affirment que la crise liée au Covid-19 a dégradé leurs conditions de travail, dans un contexte de souffrance déjà croissante. C'est ce que révèle une étude menée par le collectif Santé en danger et SPS.

Le CHU de La Réunion exempte ses soignants de septaine pour sécuriser les soins

Depuis le 18 janvier, la septaine est obligatoire à La Réunion pour tout voyageur débarquant de métropole, de Mayotte ou de l'étranger. Toutefois, le CHU demande à tous ses personnels, nécessaires à la bonne continuité des soins, d'y déroger.

Les syndicats de kinésithérapeutes refusent un avenant conventionnel limité à la télésanté

L'accord conventionnel relatif au télésoin et au numérique en santé appliqué aux masseurs-kinésithérapeutes dans un futur avenant n° 7 se trouve dans une impasse. Les organisations veulent ouvrir le champ des négociations.

Les directeurs s'agacent du non-respect par le CNG de leurs lignes directrices de gestion

Une dérogation qui passe mal. Contre l'avis unanime des syndicats et de la FHF, le CNG a inscrit le nom d'un directeur d'hôpital actuellement en ARS sur une short-list de candidats à un poste de chef d'établissement situé dans cette même région.

Deux accords concernant le secteur de l'hospitalisation privée peuvent être déployés

Par arrêté publié au Journal officiel (JO) du 17 janvier, l'accord de transposition de revalorisation du Ségur de la santé au secteur privé est étendu (lire aussi notre article). Il prévoit que les dispositions de l'avenant en question soient "rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, à l'exclusion des établissements d'hébergement pour personnes âgées …

Les professions de santé restent un secteur dynamique de l'emploi

Dans un rapport dévoilé le 20 janvier, le réseau social Linkedin expose les secteurs des métiers les plus demandés en France. Les professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux y figurent en bonne place. En effet, les professions médicales et spécialisées sont en 2^e place des métiers les plus demandés (notamment infirmier, auxiliaire de soins, médecin, pharmacien). Les personnels de soutien dans les établissements de santé (secrétaire médical, assistant dentaire, aide-soignant..) se glissent…

Interview

Romain Aulanier, président du collectif des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

"Il manque des lieux de proximité où les D3S se concerteraient sur des sujets locaux"

Romain Aulanier a pris le 14 janvier la présidence du collectif des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics. Il évoque avec Hospimedia ses projets : annuaire des D3S, antennes locales, kit de prise de poste...

La confusion règne autour d'une proposition de référentiel activités IPA aux urgences

Une contribution au groupe de travail sur le référentiel activités des infirmiers de pratique avancée médecine d'urgence suscite l'indignation d'une partie de la profession Iade et sème la confusion. Les orientations ne sont pourtant tranchées.