Ressources humaines

Aphysia et Doctoconsult s'unissent dans la prise en charge des professionnels de santé

Aphysia, expert en détection et prévention des risques santé en entreprise, et Doctoconsult, start-up spécialisé en e-santé mentale, ont annoncé dans un communiqué ce 26 février leur partenariat. L'ambition ? "[Permettre] aux professionnels de santé de bénéficier d'une meilleure prévention sur le sujet et d'une meilleure prise en charge avec un parcours de soins complet intégrant des possibilités de téléconsultation pour la prise en charge des troubles psychiques".

Les services de téléconsultation…

La direction de l'Adapei Hautes-Pyrénées et les syndicats doivent trouver un accord avant 2020

Face notamment au gel des subventions du département à l'horizon 2025, la direction de l'Adapei Hautes-Pyrénées répond en voulant renégocier son organisation du travail. En face, une intersyndicale regroupant la CFDT, la CGT et Sud s'interroge.

Les infirmiers demandent des arbitrages ministériels pour faire aboutir leur négociation

Ils estiment que les propositions de l'Assurance maladie sur la prise en charge de la dépendance se heurtent aux limites de l'Ondam. Les syndicats représentatifs des infirmiers libéraux demandent des arbitrages au Gouvernement pour éviter un échec.

Des médecins coordonnateurs interrogés par Appel Medical déplorent les lourdeurs administratives

Pour son étude annuelle Futuramed, Appel Medical Search se penche sur la fonction de médecin coordonnateur d'Ehpad. Le travail en équipe semble clairement motiver ces professionnels. Si leur prise de fonction est souvent liée au hasard, leur engagement se confirme dans le temps.

Une étude de l'Irdes met en lumière l'hétérogénéité des dispositifs Asalee

Une étude de l'Institut de recherche et de documentation en économie de la santé met en lumière l'hétérogénéité des binômes médecin-infirmier dans les dispositifs Asalee. Cette typologie des binômes permet de définir des leviers de la coopération.

Michel Picon est élu président de l'Union nationale des professions libérales

L'Union nationale des professions libérales (UNAPL), confédération intersyndicale interprofessionnelle et patronale représentative des professions libérales, a tenu son assemblée générale le 21 février. Elle en a profité pour élire un nouveau bureau national. Seul candidat, Michel Picon, agent général d'assurance au Grau-du-Roi (Gard), a été élu président pour 3 ans.

Michel Picon a assuré parallèlement a ses activités professionnelles plusieurs mandats d'élu local dans sa commune (1989-2007). Sur…

Les postes les plus rémunérateurs de la fonction publique se trouvent dans les hôpitaux

En 2016, 48 500 agents de la fonction publique perçoivent en moyenne plus de 7 800 € par mois. Et plus de la moitié d'entre eux travaillent dans les hôpitaux. Ces chiffres sont portés par les praticiens hospitaliers. La part des femmes diminue quand les revenus s'élèvent, note l'Insee dans une étude du 21 février.

L'intersyndicale des Ehpad et du domicile échoue à porter ses motions à l'Élysée

L'intersyndicale du secteur de l'aide aux personnes âgées espérait remettre les 35 000 cartes pétitions et 800 motions des professionnels au président de la République. Une initiative qui s'est soldée par un demi-tour forcé aux portes de l'Élysée.

L'union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux devient membre associé de Nexem

Le mouvement de simplification des branches professionnelles est en marche. Nexem et l'Union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (Unisss) viennent, comme convenu, de passer convention pour construire un nouvel environnement conventionnel. Après la fusion de la CCN 79 à la CCN 66, la CCN 65 semble sur la sellette.

Nexem, la Croix-Rouge et l'Unisss alertent sur le taux d'évolution de la masse salariale

Nexem, la Croix-Rouge française et l'Union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (Unisss) dénoncent dans un communiqué commun le taux d'évolution 2019 de la masse salariale pour le privé non lucratif, une nouvelle fois fixé à 1% (lire notre article). La faiblesse des salaires est la principale cause du manque d'attractivité des métiers, soulignent les trois organisations. Avec un taux qui stagne pour la troisième année à 1%, les professionnels "ne bénéficieront pas, une fois encore, …