Ressources humaines

Pour la CGT du CH de l'Aigle (Orne), "il n'y a pas de fumée sans feu". Dans un long communiqué, le syndicat a enfin décidé de prendre la parole après l'annonce du départ du directeur, Karim Amri, le 12 mars dernier (lire notre article). Un communiqué qui, comme la note d'information diffusé par le directeur, met au jour les fortes tensions sociales existantes dans cet établissement.

Le syndicat rappelle les différents faits qui se sont déroulés depuis janvier 2017, date de l'arrivée de Karim Amri…

Ce 22 mars, la journée de grève dans la fonction publique hospitalière a mobilisé 10,9% d'agents, un taux qui inclut les personnels assignés dans les services, selon les décomptes de fin de journée fournis par le ministère de l'Action et des Comptes publics. Ce taux est donc légèrement supérieur à celui enregistré le 10 octobre dernier lors de la précédente journée de mobilisation : il s'élevait alors à 10,4% chez les hospitaliers (lire notre article). En sachant que cette fois, et au contraire …

L'Association nationale française des ergothérapeutes (ANFE) salue dans un communiqué, daté du 19 mars, la mise en place imminente du dispositif de pratique avancée (lire notre article). Toutefois, elle s'étonne que "ces dispositions innovantes ne concernent que la profession infirmière contrairement aux annonces et protocoles de coopération intégrant l'ensemble des paramédicaux".

Et l'ANFE de rappeler que la pratique avancée, conformément à la loi de modernisation de notre système de santé, doit…

Réunis ce 19 mars en intersyndicale, les dix syndicats du secteur des Ehpad et de l'aide à domicile et l'AD-PA sont revenus sur la journée de mobilisation du 15 mars. Déplorant le "déni de l'urgence et de la gravité de la situation subie par les professionnels et la population" et l'absence de négociation sur leurs revendications (lire notre article), tous ont salué par communiqué le 20 mars la capacité des mobilisations de janvier et mars à faire émerger "à la conscience générale" les problématiques…

Par le biais d'une circulaire mise en ligne ce 21 mars, le ministère de l'Action et des Comptes publics revient sur la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique, notamment son versant hospitalier (lire notre article), avec un plan de prévention et de traitement en trois axes. Et comme il l'indique dans son texte (à télécharger ci-dessous), "les employeurs [publics] se doivent d'être exemplaires dans la sanction" de tels actes. En effet, rappelle le ministère, ceux…