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Les comportements inadaptés et "violents" au Samu 62 ont conduit la direction à prendre des mesures

La souffrance au travail évoquée au sein du Samu 62 du CH d'Arras a conduit la direction à demander un audit et à mettre en place un comité de pilotage. Les résultats témoignent des conditions difficiles du métier et de comportements inadaptés. Un plan d'actions devait être élaboré avant fin 2016 et les personnes mises en cause ont été écartées.La direction du CH d'Arras(Pas-de-Calais) a décidé en juin2016 de missionner un cabinet spécialisé et mis en place un comité de pilotage(Copil) sur les…

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